徐州产改工作先进经验全省推介

中国徐州网-徐州日报讯（记者 王正喜）3月底，《2022年徐州产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作方案》（以下简称《方案》）正式出台，重点突出“四化四增”，确保今年产改工作扩面、提质、增效。《方案》出台后，引起各方关注。4月13日，省产改办2022年第5期专报全文刊发了《方案》内容。

今年，全市围绕落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点改革任务和举措，市、县（市）区产改办及试点企业将共同打造100个产改重点项目。通过一个项目一个项目抓到位、抓出成效，努力实现产业工人的思想引领有新加强、建功立业有新贡献、素质提升有新成效、地位提高有新体现、队伍壮大有新气象。

这其中就包括徐矿集团实施的产改“双十”行动。徐矿集团工会副主席贾兴沛告诉记者，徐矿实施职级待遇双享受行动，主要是把优秀产业工人，特别是获得劳动模范、五一劳动奖章荣誉的优秀产业工人，到工会组织兼职工会副主席，享受同级管理干部的政治经济实职待遇。徐矿实施专业技能双通道行动，就是打通专业技术人员和专业技能人员他们的通道，来培养更多的“双师型”人才。最终的目标就是提高产业工人的政治待遇、经济待遇和社会社会地位。

围绕提升技能素质、培养技能人才这个核心，市总工会将采取“工会+”联合培训、“基地+”普惠培训、“需求+”精准培训方式，与人社、教育部门等密切合作，全年培训产业工人不少于11万人次，技能等级提高不少于2万人。餐饮行业产业工人实训基地负责人王海燕介绍，实训基地将把大培训改成小课堂，比如500人的培训，可以每期50人、分10期来完成。

此外，今年我市还将开展产改典型案例征集和发布活动，强化产改典型标杆的引领示范带动作用，继续开展徐州市第二届“匠心筑梦·奋斗有我”寻找最美产业工人活动，选树宣传一批产业工人典型，为新时代技能人才队伍注入了新的活力，以精雕细琢、精益求精的工匠精神，为青年人树立榜样。