辞职后没人接手，不给办社保转移？
|
||
◆辞职后没人接手，不给办社保转移？
马先生：我之前在一家汽车销售公司工作，劳动合同到期以后就没有续签合同，而是重新选择了一家单位。原公司一直拒绝为我办理人事档案和社保关系的转移手续。我交涉过几次，原用人单位说我之前负责的工作一直没有人接手，我的工作尚未交接完毕。我能否要求该公司为我办理人事档案和社保关系的转移手续？
李律师：劳动关系的解除或者终止后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这是用人单位的义务，是用人单位与劳动者劳动合同解除后应履行的附随义务，用人单位不得为与其解除或终止劳动合同的劳动者移转人事档案和社会保险关系设定任何附加条件。如果用人单位没有按照法律规定及时为劳动者办理相关移转手续给劳动者造成实际损失的，劳动者可以要求用人单位予以赔偿。当然，如果劳动者确实存在未按照劳动合同约定与用人单位办理工作交接手续给用人单位造成实际损失的，用人单位也可以另行向劳动者主张赔偿。
◆提前书面辞职，还被扣了工资
冯女士：我以前在一家酒店任大堂经理，后因一些原因要到别的城市生活，虽然我很喜欢这份工作，但还是辞职了。我提前30天以书面的形式向董事长办公室邮寄了一封辞职报告，30天到期后我便离开了酒店，当时我的主管经理是知道并且同意的。后来因为酒店没有及时安排人员接替我的职位，我离开酒店后被视为旷工，扣除了我最后一个月的部分工资。请问我属于旷工吗？
李律师：劳动合同法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。你已经书面通知用人单位的董事长办公室，已经履行法律规定的提前30日以书面形式提出离职。你的情况不属于旷工，属于正常离职，用人单位没有理由扣除你部分工资。
◆当事人不赔偿，能直接起诉保险公司吗？
牛先生：今年5月份，在上班路上，我路过斑马线时被一辆出租车撞伤，腿骨骨折，住院治疗，花费了好几万元。交警部门认定出租车负事故全部责任，我出院后找司机谈赔偿问题。司机说他有保险，让我找保险公司谈，如果保险公司不愿意赔偿或者赔偿报价我不能接受，可以起诉保险公司，和他无关。出租车司机撞伤的我，我能起诉保险公司吗？
李律师：最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十二条第二款规定:人民法院审理道路交通事故损害赔偿案件，当事人请求将承保商业三者险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准许。保险法规定，被保险人怠于请求的，第三者有权就其应获赔偿部分直接向保险人请求赔偿保险金。在受害人已经起诉赔偿而被保险人尚未请求商业三者险保险公司赔偿的情况下，被保险人即处于懈怠状态。因此，将商业三者险合并审理符合保险法的规定。所以，你可以一起起诉出租车司机以及投保的保险公司，包括交强险保险公司和商业险保险公司。
律师观点 仅供参考 徐报融媒记者 孟丽 整理
■明日值班律师 张孝明 江苏圆点律师事务所
晨报法律援助团成员单位、江苏圆点律师事务所主任，徐州市十佳辩护律师、徐州市人民检察院人民监督员、徐州市十佳消费维权人物、徐州仲裁委员会仲裁员、徐州十佳出庭律师，荣获第二届徐州市优秀法律（法学）人才荣誉称号，曾经多次被评为“徐州市优秀律师”。执业22年来主要从事刑事辩护、公司业务、建筑与房地产、工伤劳动争议、知识产权、金融业务及保险等领域。
法律援助
■传递法制力量 ■构建和谐社会
每周一至周五9:00-11：00可打专线电话 85773333
协办：江苏明奕达律师事务所 江苏茂通律师事务所 江苏红杉树律师事务所 江苏典锐律师事务所 江苏圆点律师事务所