怀孕后被调岗，不同意就要被辞退咋办？
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1 同事聚会饮酒了，驾车回家出事故
王女士：去年底，我所在的部门组织聚会，我们同桌只有李某喝了不少白酒，有点醉了，其他人均未饮酒，也没有劝酒。聚餐后，李某独自驾车回家途中发生交通事故，我们同桌的人员需要承担责任吗？
张律师：共同饮酒、聚餐者应对其他同饮者负有善意提醒、劝诫、照顾和帮助等安全注意义务，而同桌聚餐者的义务更应高于其他共同聚餐者。饮酒人处于醉酒的危险状态时，其他人负有一定的注意义务。这种义务不仅是道德义务，也是法定义务。因此，对于已尽注意义务的共饮人，一般不承担赔偿责任；若经查明共饮人存在一定过失，未尽注意义务的，也将酌情判决承担责任。
2 货物交付没给钱，没约定违约责任
赵先生：前不久，盐城的一家公司向我公司采购了一批货物，我公司已经按照约定向对方交付了货物，但对方迟迟不予付款。当时合同只约定了价格和付款期限，并未约定违约责任。我们公司能否要求对方承担利息？
张律师：不是要求对方承担利息，而是要求对方承担逾期付款的损失。买卖合同没有约定逾期付款违约金的，出卖人可以向买受人主张赔偿逾期付款的损失。违约行为发生在2019年8月19日之前的，以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算；违约行为发生在2019年8月20日之后的，以违约行为发生时中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率(LPR)标准为基础，加计30%—50%计算逾期付款的损失。
3 怀孕后被调岗，不调岗就要被辞退
杨女士：我在某公司从事文员工作3年， 2020年结婚并于当年怀孕，怀孕后，公司要求我调到营销岗位。因为营销岗位需要经常出差和应酬，我认为当时的身体不适合，因此不同意调动。现在公司要我主动辞职，否则将要辞退我。公司这样做合法吗？
张律师：我国劳动法对女性生育保护的态度是非常鲜明的，即禁止用人单位解雇怀孕、生育和哺乳期的女职工，除非劳动者有严重错误等行为。违反此条规定的用人单位会被认定为实施了非法解雇，从而承担相应的法律责任，包括让当事人返岗或赔偿双倍的经济补偿金。因此，如果公司解除了与你的劳动关系，将会被认定为违法解除。
4 妻子替人担保，工资被法院查封
李先生：我妻子在未经过我同意的情况下，为其朋友牛某担保了4万元债务，牛某现在无偿还能力，债权人将我妻子和牛某起诉了，并申请了财产保全。因牛某没有任何资产，法院查封了我妻子的工资。我认为妻子的工资应当属于夫妻共同财产，法院即使查封也只能查封工资的50%，另外50%应当是我个人的，法院无权查封。这种观点法院能否支持？
张律师：根据民法典规定，婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：1、一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为；2、一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治，另一方不同意支付相关医疗费用。因此，如果你们夫妻不存在上述情形，在其夫妻关系存续期间，法院并不会对共同财产进行分割保留，所以，你的观点法院不应当支持。
律师观点 仅供参考
徐报融媒记者 孟丽 整理
■明日值班律师 姜培 江苏茂通律师事务所
晨报法律援助团成员单位、江苏茂通律师事务所主任，江苏省百名巾帼法律专家团成员，江苏师大法学院公司法研究员，淮海茂通律师服务联盟秘书长。曾获评徐州市优秀代理律师、全市律师队伍集中教育学习先进个人、徐州市十佳妇女维权先进个人等荣誉称号，先后担任数十家国有企业和行政事业单位的法律顾问或诉讼代理人。
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