返程高峰彰显温情，相互理解共筑新风尚

近日，一则《买不到返程车票不能按时上班，算旷工吗？》的新闻冲上热搜，引发热议与关注，也由此引发大家深思。

随着春节假期的落幕，各地纷纷迎来了春运返程的高峰期。面对这一考验国家交通运输体系和民生服务能力的重要时刻，大家欣喜地看到，无论是交通运输部门的高效组织，还是广大旅客的积极应对，都展现出了和谐有序、温暖互助的积极风貌。今年春运，各地交通运输部门积极行动，通过增开列车、优化服务、加强保障等措施，努力为旅客提供安全、便捷的出行环境。同时，广大旅客也展现出了高度的理解和配合，许多人在无法及时购买到车票或遭遇交通延误时，选择提前与单位沟通，履行请假手续，避免了因个人原因造成的集体工作延误。相互理解、相互支持，正是构建和谐社会不可或缺的重要元素。

面对春运返程高峰，每一个人不仅要有高效的组织和科学的调度，更要有宽容的心态和理解的精神。对于那些因不可抗力因素导致无法准时返回的旅客，单位更应该给予更多的理解和支持。毕竟，每个人都在为生活奔波，每个人都值得被尊重和关怀。当我们在面对他人的困境时，能够伸出援手、传递温暖，这本身就是一种社会文明的表现。

春运返程高峰只是我们日常生活中众多考验之一。在面对工作、学习、生活等各方面的压力和挑战时，社会各界都应需要相互理解、相互支持的精神。就如，部分员工已经买到返程票，但路上由于非主观原因（如天气、故障等导致停运）导致无法准时复工，用人单位据此进行旷工等处理有悖常理。只有当每个人都能够用宽容的心态去对待他人，用理解的精神去解决问题，我们的社会才能更加和谐，我们的生活才能更加美好。

春运返程高峰，也是展示国家交通运输能力和民生服务水平的重要窗口。今年春运，各地交通运输部门通过增开列车、优化服务等方式，为广大旅客提供了更加便捷、舒适的出行体验。当然，人算不如“天算”，交通工具因不可抗因素发生延误后，机场、火车站、客运公司等一般都会发布致歉信，或者官网上会有延误通知。面对这种情况，劳动者可以向用人单位举证说明自己并非个人原因导致迟到，用人单位是无权扣除劳动者工资作为迟到的惩罚，更不能以此为理由开除员工。这不仅体现了国家对民生问题的高度重视，也展示了我国交通运输事业的快速发展和巨大成就。

不可否认，春运返程高峰虽然给部分返程人员的工作带来了一定的不便和挑战，但正是这些经历让我们更加珍惜和感恩生活中的每一份温暖和关怀。让我们共同携手，用理解和宽容的心态去面对生活中的每一个挑战，共同营造一个和谐、美好的社会环境，为构建更加美好的明天而努力奋斗。（集祥 黄橙）