锻造一支过硬的乡村振兴干部队伍

中国徐州网-徐州日报讯（记者 张亚轩 通讯员 单伟 姜梦迪 黄莎莎）今年以来，沛县龙固镇紧紧围绕抓党建促乡村振兴、强化党员干部作风建设这一主线，激励党员干部敢为善为、务实落实，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

聚焦政治素质强，锻造绝对忠诚的干部队伍。龙固镇始终把建强党员干部队伍作为管根本、管长远的大事来抓。扎实开展理论学习，严格落实第一议题制度，组织党委理论学习中心组集中学习研究，坚持学思用贯通、知信行统一，用科学的创新理论指导实践，涵养党员干部忠诚干净担当的政治品格。强化党性修养，将绝对忠诚融入“坚定信仰”、刻入“思想深处”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治的明白人。提高防范化解风险意识，以安全为基，以更高标准、更严要求做好各领域风险防范，不断增强党员干部辨风险、排隐患、防事故的思想自觉和行动自觉。

聚焦履职能力强，锻造专业实干的干部队伍。引导党员干部在务实功、出实招、求实效上下功夫，不断推动高质量发展取得新突破。扎实推进“领头雁”培育工程书记项目，通过“调整一批、重用一批、培养一批”，选优配强村级带头人队伍，全年培养3名90后走上村书记岗位，3名党组织书记被评为“市五星”，2名村书记经综评纳入事业编制管理。开展村级后备力量储备工作，确保每村都有2名35岁以下后备干部。有计划地把后备干部放到征地拆迁、安全生产、信访稳定等任务艰巨、矛盾集中的岗位“爬坡闯关”，让后备干部不断历练增长本领，为下次换届做好梯队培养。组织村（社区）书记参加全国、全省党组织书记培训班，切实提升政策理论水平和为民服务意识、能力。组织村（社区）书记到兄弟乡镇观摩学习典型做法，汲取先进经验，开阔眼界视野。组织开展村（社区）书记“擂台比武”，举办工作交流会6次，以交流互鉴、对标比差，提高专业能力素质。发挥驻村干部、第一书记作用，全过程、全方位指导帮带村干部，做工作的行家里手，不断增强村干部履职能力。

聚焦作风素质强，锻造担当有为的干部队伍。全年开展“敢为善为务实落实”作风提升专题党课2次，引导党员干部“当表率、做示范、走在前”。运用好“四下基层”有效方式，推动发现问题在一线、化解矛盾在一线、落实工作在一线。关心关注百姓身边的“头等大事”“关键小事”，做到哪里有群众需求，哪里就有干部身影。强化廉洁自律意识，组织党员干部自筑“防火墙”“高压线”，发挥纪委监察作用，引导督促党员干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，清清白白做人、堂堂正正做事。认真践行“案无积卷、事不过夜”工作标准，以“雷厉风行”的工作作风和“只争朝夕”的进取精神，甩开膀子、铆足干劲，全力冲刺，推动各项工作紧起来、快起来、跑起来，努力在高质量发展中体现龙固速度、展现龙固作为。