凝聚人才力量 赋能乡村振兴

中国徐州网-徐州日报讯（记者 李臻 通讯员 胡昌辉 李彦涛）“今天听了两位村书记的授课，我找到了自己工作中存在的短板和不足，我将以此次学习交流作为新起点，努力把学习成果转化为工作动力和成效。”12月4日，邱集社区后备干部廖阿敏在参加睢宁县邱集镇村（社区）后备干部培训班时说。

为进一步提升村级后备干部综合能力素质，不断建强村级后备人才队伍，着力打造一支能力突出、作风过硬、战斗力强的乡村振兴人才队伍，12月4日，邱集镇举办村（社区）后备干部培训班，邀请两名优秀村书记现场授课，带领后备干部实地参观、现场交流研讨，帮助他们提高党性修养、厘清工作思路、提升工作能力。

近年来，邱集镇党委创新人才培养机制，壮大人才队伍，聚焦人才源头培养和人才蓄水池建设，充分发挥基层党组织作用，多渠道、多层次、多形式对接大学生、本土人才、返乡创业青年及致富带头人，扩充优秀人才信息库，广开门路让人才“愿意来”。截至目前，邱集镇已培养“土专家”“田秀才”300余名，同时对接省内外高等院校和科研院所，组建科研团队10个，今年招引了110名高校毕业生到邱集镇工业集中区就业。

通过大力实施村级后备干部素质提升工程，建立村干部评定考核制度，推动年轻后备干部下沉“炼苗”。同时，村“两委”干部帮带式对后备干部履职能力进行长期培养、全程跟踪，带动其尽快成长为全面推进乡村振兴的骨干力量。

下一步，邱集镇将继续做好引才、育才、留才工作，更好地凝聚人才力量，为推动邱集镇高质量发展提供强有力的人才支撑。