聚力实施四大攻坚行动 助推工会工作高质量发展
◎徐报融媒记者 郑微
2021年，全市工会聚焦庆祝党的百年华诞和“十四五”开局起步，奋力实施“党的建设强化年、助力发展创优年、维权服务提升年、基层基础突破年”四大攻坚行动，各项工作取得显著成效。职工脱困、财务管理、网上普惠等3项工作受到全国表彰，4项工作走在全省前列，有关创新性工作项目先后得到省、市领导7次批示肯定。其中，困难职工脱困解困工作受到全国表彰；工会网上普惠服务平台连续三年被中央网信办、全国总工会评为全国互联网+工会普惠服务最具影响力平台。徐州“工惠贷”助企稳岗得到市委市政府主要领导批示肯定；产业工人队伍建设改革走在全省前列；安全生产劳动保护在全省创出新路子；全省首创劳资纠纷多元化解新模式。
“党的建设强化年”攻坚行动
邀请省市党校专家教授进行专题辅导4次、举办“工会大讲堂”6场、“新思想大家谈”3次，推送党史学习教育专题片75期，市职工参与市总党史学习教育专刊学习答题20万余人，市总工会党组被市委命名为“理论学习中心组示范点”。
倾心打造“百年工运 服务先锋”党建品牌，联合市级机关工委共同打造市级机关新时代党性锤炼中心（职工思想政治教育基地），项目成功入选党建创新全国“百优案例”；扎实推动“党建+”工程，全省“党建带群建、群团共建”研讨会在徐召开。
精心开展庆祝建党百年系列活动，以“永远跟党走·建功新时代”为主题，举办“把一切献给党 劳动创造幸福”全国读书活动，为万名职工配发《把一切献给党》书籍、“唱党歌 颂党恩”全市职工红色歌曲大赛、“听党话 跟党走”全市职工诵读大赛、“学党史、颂党恩”全市职工庆祝建党100周年汇报演出等系列活动86场次，覆盖职工10万人次。
“助力发展创优年”攻坚行动
产业工人队伍建设改革坚持项目化引领、清单化推进、一体化落实，70个产改项目高质量实施。创新打造示范引领标杆，徐矿集团产改“十条”在全省全国产生影响，全国能源化工地质系统产改现场会在徐矿集团召开。带动全市产改试点单位拓展至75个，涵盖9个乡镇（街道）、5个产业园区、61家企业（行业），覆盖产业工人115万余人，形成了整体推进的生动局面。
积极推进十大重点工程建设项目和28个一级职工技能竞赛项目有序实施，全市50余万职工参赛，7万名提升技能等级，取得技术成果1万余项，提出合理化建议6.5万余条，累计实现经济效益45亿元，竞赛项目被表彰为“徐州市重点企业培育工作优秀案例”，1个项目获得第六届全国职工优秀技术创新成果交流活动成果优秀奖。
助力大战大考中更显担当，新增设专项资金300万元，慰问防控一线职工3000余人次，赠送各类防控物资30余万份。落实小微企业工会经费返还政策，为2700余家小微企业返还工会经费1500万元；创新实施徐州“工惠贷”项目，为184家中小微企业发放贷款9190万元，帮助5000余名工人稳岗就业，连续两年纳入市委市政府为民办实事工程。新发展产业工人党员1200余名，比去年提高3个百分点；受到表彰的全国、省劳模及省市“五一劳动奖章”中，一线产业工人占比均在50%以上。组织“劳模工匠进校园、思政教师进企业”宣讲报告会86场次，“红色印记·劳动最美”徐州劳模（先进）风采摄影展在线参观职工10余万人次。
“维权服务提升年”攻坚行动
就业创业帮扶持续加大，线下举办招聘活动63场，线上新注册企业498家，提供就业岗位2万余个，8700余人实现就业再就业。大力实施免费技能培训，以农民工、下岗失业职工、困难职工家庭成员为重点服务对象，开办月嫂、育婴师等培训班102个，培训职工5000余人。
设立“关爱圆梦”就业实践基地83家，提供勤工俭学、就业见习岗位400余个。困难职工生活救助常态化、医疗救助精准化、助学救助全覆盖，解决困难职工家庭电费减免、跨市（县）医保政策落实问题，为全市在档困难职工发放各类救助金821.28万元，困难劳模发放各类救助金253.93万元；“惠工保”职工互助保障覆盖面持续扩大，新参保会员1.4万余人，理赔7475人次，发放互助保障金885.92万元。
为全市3031名快递员、送餐员、货车司机等“八大群体”赠送健康体检，组织1487名女职工免费“两癌”筛查，2012名一线职工疗休养。组织“职工乐学坊”“职工大舞台”等公益讲堂、巡演38场；“智慧工会”网上平台投入200余万元，围绕“职工思想引领”“职工关爱普惠”等主题，开展“工会常伴 贴心送暖”春节系列活动、“绿色出行，工会常伴”工会会员免费抢地铁票活动、“节日里的党史教育”系列活动、“百年工运 服务先锋”徐州工会组织成立100周年庆祝活动等20余场次，线上点击量达到60万余人次。
举办法律宣传培训30余场，开设“维权课堂”12期，编印发放宣传材料及读本16万份；全市工会办理劳动争议调解或参与仲裁案件1138件，调解成功率达到85%，为职工挽回经济损失1308.09万元；新建、改建法律援助中心和驻人社、法院援助站点18家。
首创开展“21天职工安全习惯养成”行动，列入市2021年安全生产4个专项工作在全市推行，332家企业、11万余名职工参与。依托社会资源打造4家各具特色的职工“沉浸式、全方位”安康文化教育体验基地，全省职工安全生产教育推进会在徐召开。
“基层基础突破年”攻坚行动
实施新就业形态劳动者集中入会、百人以上非公企业工会组建“双覆盖双提升”、小微企业集中建会等三大行动，建立新就业形态劳动者工会联合会6个，新发展工会会员24789名，指导8家规模以上民营快递公司单独建立工会，吸纳工会会员6000余人；新建非公企业工会组织389个；以单独组建、区域（行业）联建推动2044家小微企业1万余名职工入会。
会员实名制数据库建设取得重大进展，年度工会组织数达6893个，会员104.1万名，会员入网率位列全省第一。投入5000余万元，加大文化宫、疗养院等服务阵地改造建设；全市建成党工服务中心298家，打造“女职工康乃馨服务站”57家，建成150余家“爱心驿站”，覆盖户外劳动者1万余人，30家文体服务站覆盖职工群众49.84万人，满足了职工多样化需求。
开展“两在两同”建新功行动
市总工会扎实开展“两在两同”建新功行动，组织为期3个月的工会干部基层蹲点活动，及时发现典型、总结经验、破解难题、形成机制，帮助基层解决一批实际问题。
第一蹲点组在经开区共走访38家企业，访谈走访基层干部职工113名，指导新建基层工会10家，覆盖企业108个，指导新发展会员2723人，开展工会服务惠及职工4618人，化解劳动纠纷7人次，慰问帮扶困难职工20人，投入经费1.5万余元，形成可复制可推广的经验案例1个。
第二蹲点组深入铜山区开展调研走访13次，涉及8个乡镇、24家企业及人社、法院等相关部门。开展集中座谈5场，覆盖职工会员近800人，收集职工和企业建议60余条，为企业职工送去各类法律宣传资料1000余册，提供建议十余条。
第三蹲点组针对丰县电动车产业园特点，新建工会组织59家，其中小微企业55家、规模企业4家，新发展会员2300余名。按照园区产改方案，逐步推动20条举措落实。开展“助产业发展·暖产业工人”主题活动，举办了首期产业工人班组长能力素质培训，为园区赠送了1000册图书，为2500名产业工人赠送了价值31.25万元的互助保险。