把稳党管人才之“舵”

近日，第24期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章强调，必须坚持党管人才。人才兴则国兴，人才强则国强。坚持党管人才原则，是人才工作沿着正确的方向前进的根本保证。奋进新征程，组织部门应坚持和加强党对人才工作的全面领导，把稳党管人才的政治方向与原则要求，切实扛起党管人才的政治责任，不断开创人才工作新局面。

厚植党管人才优势。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要始终坚持“党管人才”原则，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，确保人才工作始终沿着正确的政治方向推进。各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，形成人才工作的整体合力。要牢固树立人才资源是第一资源”的观念，进一步建立健全人才工作责任制，坚持“一把手抓第一资源”，强化责任、严格考核，真正把人才工作作为党委工作的重要组成部分，纳入科学化、规范化、制度化的轨道。

积极探索客观规律。当前，人才工作渗透于经济社会的各个领域，政策性强、涉及面广，是一项复杂的系统工程。善于在总结经验中深化思想认识，善于在探索客观规律中打开工作局面，是我们党的优良传统和治理智慧。要加强调查研究，立足实际、突出重点，始终坚持并不断丰富发展“八个坚持”，不断创新“党管人才”的方式方法，及时解决人才工作中遇到的困难和人才反映强烈的实际问题。要深化人才发展体制机制改革，努力健全和完善人才管理体制、人才评价体系、职称评审机制、分配激励机制等，切实用好用活各类人才，让事业激励人才，让人才成就事业。

优化人才发展环境。做好人才工作，是时代的召唤，是事业的需要。要把人才工作真正放到更加突出的位置上来，树立人才资本和人才资源开发优先的理念，建立健全人才资源开发投入机制，拿出“商鞅南门立木”般的诚心，立信于人才，“真金白银”地投入，提供可靠的资金保证，进一步提高人才投入效益。要弘扬求真务实的作风，少说空话，多办实事，为人才当好“后勤部长”，“真心实意”解除人才的后顾之忧，在全社会推动形成尊重人才的风尚，营造“拴心留人”的优良环境，切实把优秀人才集聚到党领导的伟大事业中来，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代。（张蒙蒙）