培厚乡村振兴的“人才土壤”

近日，江苏印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，要求各地各部门把乡村人力资本开发放在重要位置，持续提升乡村人才质量，促进各类人才“上山下乡”投身乡村振兴。

乡村要振兴，人才是关键。2019年，江苏在全国创新设立乡土人才职称评价制度，目前全省已累计评审产生4批852名“教授级”乡土人才，释放了乡村振兴强大动能。江苏这一举措，是对中办、国办《关于加快推进乡村人才振兴的意见》的贯彻落实，为进一步促进各类人才投身乡村建设，培厚乡村振兴的“人才土壤”，提供了政策支持和保障。

创新渠道引才，注入乡村振兴的“源头活水”。乡村振兴，人才是支撑。全面推进乡村振兴，既需要充实乡村治理人才，还要加强乡村产业人才队伍建设；既需要培养农村科技人才、管理人才，也要带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“土专家”“田秀才”。《意见》明确，要创新渠道引才，通过鼓励企业家、规划师等投资兴业，吸引大学生、退伍军人等返乡创业，持续实施大学生志愿服务“苏北计划”等方式，引导各类人才建功“三农”，为乡村振兴注入“源头活水”，为加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑。

拓宽途径育才，激发乡村振兴的“内生动力”。如今，互联网技术不断向“三农”领域延伸，农村电商、直播带货等新产业、新业态不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才的数量和质量提出更高要求。因此，在做好全方位引才的同时，更要拓宽途径育才。《意见》提出，要通过实施高素质农民、在职农技人员学历提升行动，加强农村“两后生”技能培训，定期举办乡村振兴职业技能大赛等多种方式培才育才，相信在这一系列暖心政策的激励下，越来越多的“乡村人才”将蝶变成“乡土教授”，进一步激发乡村振兴的“内生动力”。

多措并举留才，搭建乡村振兴的“广阔舞台”。引得凤凰来，更要让凤凰留得住。加快推进乡村振兴，用才留才是关键，只有营造人尽其才、才尽其用的干事创业环境，才能培养留得住、扎下根的乡村人才队伍。《意见》指出，要加大政策扶持，通过创新人才在农村居住、就业、创业等灵活多样方式，开辟乡村创业创新注册登记、税费减免、金融服务“绿色通道”，健全农业农村科研立项、成果评价、成果转化等机制，持续优化人才发展环境，搭建乡村振兴的“广阔舞台”，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

人才聚则事业兴。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，全面推进乡村振兴才更有底气，乡村振兴之路必将越走越宽广。（徐魏）