被物业经理移出工作群，能起诉索赔吗？
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■拒绝单位缴社保，后又提出索赔
徐先生：今年3月10日，一员工到我的宠物用品商店工作。公司发布如下通知：公司准备为你缴纳社会保险，请你准备好所需材料和相关手续交到公司；因未办理退保或转移手续影响参加社会保险的责任自负。该员工书面提出不参加社会保险，后我通过微信工作群又催一次，他微信明确告知不办理。8月，该员工以公司未依法按时、足额为其缴纳社会保险为由离职，并索要经济补偿金。请问我要支付吗？
邰律师：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者要求与用人单位解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。由此可见，依法为劳动者缴纳社会保险费既是用人单位的法定义务，也是劳动者应负的协助履行义务，该项义务的履行既需要用人单位的正确履行，又需要劳动者的积极配合，非因可归责于用人单位之原因致使劳动者社会保险未依法缴纳的，劳动者不得要求用人单位支付经济补偿金。
■和领导发生口角还殴打领导
向先生：我开了一家旅游度假宾馆，中秋节前，员工田某找到大堂经理，质问经理为何不给他发月饼，双方发生口角，田某出手殴打经理。经理报警后，被送往医院治疗。我安排人事部门以田某严重违纪、破坏公物的理由解除与其劳动合同。《员工纪律》《员工奖惩制度》中明确员工有恐吓、威胁、诋毁、殴打主管或公司同仁或妨碍团体秩序者，予以终止合同。但田某不服，申请仲裁。请问解除合同合法吗？
邰律师：劳动者在享有权利的同时，也应当完成劳动任务，遵守劳动纪律和职业道德。田某因对发放月饼不满与经理发生厮打行为是错误的，违反劳动纪律，没有遵守用人单位的规章制度，因此解雇合法，符合劳动法规定的解除条件，无须支付赔偿金。
■装修工人钻墙致邻居家漏水
张女士：我买了一套新房，装修完搬进去不到一个月，楼上的邻居也开始装修。上个月，我看到阳台满地是水、吊顶也在滴水，墙面上顺着阳台柱子滴水。到楼上敲门看到装修工人正在同位置处钻墙，而规定这里不能钻孔。我认为物业没尽到监管职责，请问物业要担责吗？
邰律师：业主需要装修装饰房屋的，应先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。物业公司发现在装修过程中有违反有关规定行为时，应当通知行为人立即停止并改正；行为人拒不停止或改正的，应当及时报请相关行政部门依法处理。如果业主遇到此类问题，应先向物业公司反映，物业公司如果没有尽到上述义务，就应该为受到损失的业主承担一定的赔偿责任，如果尽到义务就不承担责任。
■被物业经理移出工作群，能起诉索赔吗？
吴女士：因和物业有冲突，物业经理把我移出了小区物业服务群，邻居对此议论纷纷，弄得我在小区很没面子。虽然我也能知晓物业通知，但我认为物业的做法不妥，准备诉至法院，要求赔礼道歉并赔偿精神损失费2000元，同时要求物业公司将我重新拉入物业服务群。请问我的诉求能得到支持吗？
邰律师：从微信群的性质看，只是公民基于某种社会关系通过网络组建的交流平台，从组建微信群行为与物业服务合同的关系来看，物业公司组建微信群是加强与业主沟通、提高服务质量的一种途径，但非法律的强制性规定，不属于物业服务的范围。你也没有证据证明，因被移出微信群而使物业服务及物业服务需求报送途径受到影响，因此大概率法院不会受理你的诉求。律师观点 仅供参考
徐报融媒记者 孟丽 整理
■10月18日值班律师 李钦官 江苏明奕达律师事务所
晨报法律援助团成员单位—江苏明奕达律师事务所专职律师，2014年11月取得法律职业资格证书之后便从事法律工作，具有深厚的法律理论基础和丰富的办案经验。擅长：劳动争议、人身损害、交通事故、婚姻家庭及刑事案件等。
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