江苏徐州：“绣花功”拧紧党建“动力主轴”，打造淮海战役“人民的胜利”青年学习社线路
“我是一根竹竿，一米来长，模样平常，可别看我普通，我却是咱淮海战役纪念馆的一级文物……如果你们在纪念馆里看到了我，千万要记住我主人的名字，他叫唐和恩。”江苏徐州利用淮塔红色教育基地资源首创“体验式”教育模式，创新打造有原味、有真味、有情味、有韵味、有趣味的“人民的胜利”青年学习社线路，让党史学习教育“动”起来、“活”起来、“实”起来，开辟红色文化与文旅产业融合发展的新路径，获评徐州市唯一的省级青年学习社线路，并被央视新闻联播报道。近年来，徐州在“初心之泉 先锋之山”品牌引领下，守正创新，积极探索，持续推动党建工作向深处发力，向高处攀升。
开展“红色精神”教育
催生担当作为精神力量
今年以来，徐州将党史学习教育与打造“初心之泉 先锋之山”党建品牌相结合，与干部大培训相结合，与做好新时代群众工作相结合，与加强作风建设相结合，推动党史学习教育融于心、践于行、接地气、有活力。
在徐州泉山区各街道、社区普遍以新时代文明实践站、所为依托，组建“五老”宣讲团，弘扬“淮海战役”精神，开展“追寻红色足迹，传承红色精神”、“温史知行——青年干部读书分享会”等活动，推动党史学习教育横向到边、纵向到底，形成家家有人讲、时时有人学、处处有氛围、人人受教育的生动局面。
“走出去”接受红色洗礼，归来后深切感悟践行。今年以来，徐州泉山区先后举办三期领导干部综合能力提升培训班，组织150名党员干部先后赴上海浦东、井冈山、嘉兴南湖红船等地学党史、学先进；组织纪检监察干部和政法队伍分别赴周恩来纪念馆和淮海战役烈士纪念塔感受初心、锤炼党性。
徐州泉山区委书记李勇表示，站在新时代的起点上，我们回溯“红船精神”，不仅是因为它铭刻着中国共产党的历史，更是因为其中蕴含的革命基因昭示着中国共产党的未来。今天，我们在嘉兴红船上学习党史、滋养初心；未来，我们在徐州热土上拼搏奋斗、再创辉煌。
推行“三三四”工作模式
打造 “红系列”“两新”党建品牌
近年来，徐州泉山区对标“两个覆盖”要求，弘扬“淮海战役”精神，建立商圈联合党委、园区党建联盟、行业党委等，着力打造“理念融合、政策融合、阵地融合、服务融合、管理融合”的“党建+主题”新模式，持续推动“两新”党建工作高质量发展。弘扬“淮海战役”精神，聚力打造“红系列”品牌，“红加”“红汇”“红融”等“两新”阵地覆盖商圈、楼宇、园区，聚合“党群服务中心+人才驿站+创新创业孵化基地”功能，开设观摩学习“情景课堂”，以点带面、推动全区“两新”党建全面提升。
实施“双培”工程，徐州泉山区大力选拔企业高管担任“两新”党组织书记，比例超70%；2020年至今，共培养45名“两新”骨干成为党员，占全区发展党员总数的32%。成立“两新”党建讲师团，吸纳优秀“两新”党组织书记、党务工作者等，采取座谈交流、现场指导等方式，带动“两新”党建业务精进。
推广“两新”党建“三员”工作法，依托“百名局长联百企”服务队伍，在楼宇、商圈、园区筹建期即选派“服务员”，建成运行后选派“辅导员”，年底选派“评价员”，实现“两新”党组织全流程、闭环式管理。推行服务企业“五制工作法”，区直属部门党员干部“一对一”联系服务非公企业，严格执行企业联系、工作交办、联席会议、工作催办、督办问责等五项制度，助力企业党建、生产同向发展。今年累计开展专题培训、现场解答等活动50余场次；收集企业诉求800余条，办结率达95%以上。
按照“一商圈一政策”“一社区一联建”的要求，颐和汇邻湾、淮海天地商圈等一大批商圈党建取得明显成效，组建了“红汇”“紫薇恒茂”“淮海天地商圈”等商圈党建“红色联盟”，为企业发展注入了强劲动力。如今，在徐州泉山区，“两新”党建品牌深入人心，汇聚起推动泉山区高质量发展的强大力量。
实施“强基铸魂”工程
夯实党的执政基础
徐州泉山区委专门出台《泉山区基层党建强基铸魂工程实施意见》及其配套文件，完善“四级联动”领导体制，压实了工作责任，拧紧了城市基层党建的“动力主轴”。区委成立党建工作领导小组，建立联席会议制度，定期统筹协调解决辖区重大事项；街道“大工委”吸纳辖区有代表性和影响力的机关事业单位、非公企业和社会组织等各领域党组织负责人担任兼职委员，加强街道与驻地单位、行业党组织共驻共建、互联互动。全区111个社区全部落实“大党委”，实现了社区党建向城市全域党建有效转变。将驻地单位、大中型商圈、非公经济和社会组织党组织全部纳入全区725个社区党建网格，实现了组织建在网格、党员亮在楼院、服务落在基层。
实施“三六三”区委书记项目，开展“头雁先锋履行赋能”工程，持续为社区干部强筋壮骨、加油充电。以社区“两委”换届为契机，实施新一届社区班子“六个一”工程，即一轮师徒结对、一份五年规划、一份履职清单、一批开门事实、一场集中培训、一次廉政谈话，努力造就一支适应新形势新要求、有能力善治理的社区“两委”干部队伍。建立健全选拔任用机制，以选优配强为重点，不断拓宽社区工作者选任渠道。2020年和2021年，全区连续进行了两次大规模的统一招考，累计报名人数1405人，实际招录社区工作者162人。今年以来，徐州泉山区分两批带领社区党组织书记走出去，把先进社区经验学进来。选派111名正科职干部到社区任“第一书记”，进一步加强“头雁队伍”建设力度。
徐州泉山区委组织部相关负责人介绍，为弘扬“淮海战役”精神，泉山区按照“展示党的形象、实现区域覆盖、突出功能特色”的原则，确定“1+3+30+111+N”党员活动品牌阵地建设体系，即一个党建馆、3个党建综合体、30个“红色地标”、111个社区党群服务中心、N个“两新”党群服务中心，布局打造了一批集党员学习、组织生活、党建活动、休闲休息、商务洽谈等多功能于一体的党建阵地。
编辑：孟祥