当前位置:首页 > 徐州新闻 > 法律援助 > 正文

单位复工无期员工能否解除合同并获赔偿?

2021-04-01  来源:中国徐州网-都市晨报  编辑:周天玉
2021-04-01  中国徐州网-都市晨报

  ■本期解答律师 姜培 江苏茂通律师事务所


1  申请强制执行是否会查银行流水?

吴女士:我婚后有一套共同财产,现在打算离婚,房子归男方,但是需要给我10万元。判决书下来了,但是男方现在手里没那么多钱,那么在强制执行的情况下,会不会查男方以前的银行流水呢?强制执行是只看现在的财产吗?

姜律师:如果男方确系未履行法院作出的生效法律文书,你需要先向法院申请强制执行立案。法院立案后会根据你提供的财产线索和执行查控到的男方财产信息,依法强制男方履行判决所确定的义务。

法院一般会通过内部执行查控系统去寻找财产信息,比如通过输入男方的身份证号查询其名下所有银行开户信息及资金情况,冻结、划扣其名下的现有资金,所冻结、划扣的金额以判决书认定的金额为准。如果男方每月有工资收入,法院在保留男方生活必需费用外,剩余部分可被提取执行,法院会向男方所在单位及银行发出协助执行通知书,被执行人所在单位、以及银行必须配合办理。

根据你的描述,你想了解的应该是法院能否查到男方是否存在转移资金的情况。如果你发现在判决生效后男方存在恶意转移财产的情况,需要由你来搜集相关的证据,提起诉讼撤销男方恶意转移财产的行为,但通常情况下举证会比较困难。对于男方有能力履行法院生效判决而拒不履行的,你还可以依法控告男方拒不履行判决裁定罪。

2  单位复工无期,员工能否解除合同并获赔偿?

刘先生:我于2007年入职,2014年签订无固定期限合同。2020年7月单位效益不好,彻底停产,然后单位不给出复工时间,我现在放假一年多,其间发放最低工资的80%作为生活费,正常缴纳社保。我能否提出解除劳动合同,得到赔偿或领到失业金?

姜律师:你可以单方提出解除合同,能否获得补偿,拿到失业金,分情况而定。第一,根据你的描述,你单位因效益不好停产,如果停产期间你没有正常提供劳动,则单位按照当地最低工资的80%支付并缴纳社保并不违法。第二,依据《劳动合同法》第三十七条的规定,你可以解除劳动合同,只需要提前30天通知用人单位即可离职。但此种情况用人单位不承担经济补偿,也不能获得失业金。但如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,比如未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等以及其他严重损害劳动者权益的行为的,你可选择立即解除劳动合同,此时用人单位必须依照该法第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。第三,根据《失业保险条例》规定,具备下列所有条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。其中是否因本人意愿中断就业,是能否依法领取失业保险金的重要因素。

3  非婚生子,孩子生父是否要支付抚养费?

张女士:我没有结婚就把孩子生下来了,孩子现在5岁。孩子生父自孩子出生前就没来探望,出生后从未支付过一分钱,也未露过面。我是否有权要求孩子生父支付过去5年的生活费及将来至18岁的抚养费、医疗费、教育费,还有生产孩子的各项费用?

姜律师:孩子生父应当支付孩子抚养费。首先,抚养费一般包括子女生活费、教育费、医疗费等。根据民法典第一千零七十一条相关规定,虽然你的孩子系非婚生子女,但其享有与婚生子女同等的权利。生父虽不直接抚养孩子,但应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。其次,建议孩子抚养费问题你们协商解决,如果男方无法一次性支付孩子抚养费,可以采取按月或按年支付的方式。如果双方无法协商一致,你可以孩子为原告,你作为法定代理人提起诉讼,要求男方支付抚养费直至孩子成年或能独立生活。起诉所主张抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、对方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果男方有固定收入,抚养费一般是其月总收入的百分之二十至三十。如果男方无固定收入,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。对于你生孩子产生的各项费用支出,也可以向男方主张。

4  在工地受伤,公司以违规操作为由推卸责任

王女士:我老公在建筑工地做领班,混凝土地泵堵塞时,他去排故障时被打断手掌,劳务公司说他违规操作要自己承担一部分责任,我们该怎么办?

姜律师:如果你老公和劳务公司之间有劳动合同,则公司依法应为你老公申请工伤认定,即使你老公存在违规操作,只要不是自己故意自残,在工作时间因工作原因受伤依然属于工伤。一经认定为工伤,你老公可依法享受工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险,则相关工伤保险待遇则全部应由公司承担,比如支付工伤医疗待遇、伤残补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪等。

如果你老公和劳务公司没有劳动合同,且公司不愿承认劳动关系的,你老公可以搜集工作证、考勤记录、其他劳动者的证人证言等证据,先通过劳动仲裁确认劳动关系,之后再进行工伤认定。

律师观点 仅供参考

徐报融媒记者 汤旭 整理

■明日值班律师 张玉龙 江苏帝伊律师事务所

晨报法律援助团成员单位、江苏帝伊律师事务所主任,清华大学法律硕士。自从事专职律师以来,办理各类案件数百件,现在重点办理民商事案件。2011年6月被徐州市司法局评为“2010年度徐州市法律援助优秀律师”。2012年度张玉龙领导的江苏帝伊律师事务所被徐州市司法局评为法律援助先进单位。

法律援助

■传递法制力量 ■构建和谐社会

每周一至周五9:00-11:00可打专线电话 85773333

协办:江苏茂通律师事务所 江苏红杉树律师事务所 江苏典锐律师事务所 江苏圆点律师事务所