发挥人才作用 助力乡村振兴

今年政府工作报告多次提及“乡村振兴”，并将做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为2021年重点工作之一。报告中提出，全面实施乡村振兴战略，促进农业稳定发展和农民增收，并表示要接续推进脱贫地区发展，抓好农业生产，改善农村生产生活条件。在新时代、新征程、新形势的引领下，乡村振兴已然吹响前进号角，而乡村振兴的推进关键在人才。乡村振兴的进程中急需大批专业人才扎根基层，因此要构建人才“引育留用”的平台和条件，栽种梧桐引得凤凰回归，培选“本土良种”，迸发内生动力。

问渠哪得清如许。本土人才生于斯、长于斯，因为诸多原因他们打拼在他乡，本身对家乡就有归属感和深深的依恋。其次，本土人才对当地的村情村貌及物产风俗了解深彻，更懂得老百姓们的心和所需所求，更利于工作的开展和对症下药。本土人才在外乡打拼，如果家乡能够提供返乡创业的沃土和平台，给予他们充分的认同、肯定，那他们何乐而不为呢？问渠哪得清如许？唯有源头活水来。乡土人才是激发乡村振兴、加速新时代征程的内生动力，是引领乡村发展的有力力量。

植桐引得凤凰归。乡村人才要引回本土，关键在于给与充分发展的平台和合适的产业引领，可以根据乡土人才在外从事的事业，结合本地特色及发展规划，盲目的一腔热血回乡报答，可能适得其反。橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。所以，引进乡土人才之前，一定要做好充分的沟通及产业规划，切实发挥好村“两委”干部、党员的优势，通过入户走访、宣传广播、微信群等方式宣传乡土人才工作的意义。植桐引得凤凰归，家乡沃土滋养人。

眺远更上一层楼。乡土人才回乡后，应发挥个人的知识、技术、资金、项目、人脉等优势，为家乡的建设添砖加瓦，用实际行动回馈自己土生土长的地方。可以借助新媒体助农，可以借助企业家在本土开设孵化基地，吸收更多的乡亲在家门口创业，可以引进先进的生产技术，提升当地的自动化水平。一方面要帮助家乡快速发展，另一方面也要正视目前乡村发展现状，应多次举办一些培训、研访活动，为乡土人才充电、深入了解现状，也要为家门口的农民、工人培训，提升学习能力、知识水平及扩展思维。而本土也应给予政策上的优惠，密切关注乡土人才发展状况,及时帮助乡土人才解决创新创业过程中遇到的困难和问题，互帮互助，共同为乡村振兴注入新鲜血液。（宋泽坤）