主动求新求变 争创标兵业绩

中国徐州网-徐州日报(徐报融媒记者 王岩)市委市政府发出“打造区域样板、机关争当标兵”动员令以来，市人社局迅速行动，制订了“打造区域样板、机关争当标兵”“1+3”行动方案；并在研究出台行动总方案的基础上，配套制订了大讨论方案、“比学赶超竞赛”活动方案和考核激励办法3个子方案，在全系统上下掀起了比学赶超、争当标兵的浓厚氛围。上月25日，徐州市人力资源和社会保障局局长翟彩霞接受徐报融媒记者专访。

■以“三转变”

带来机关效能新提升

市人社局主动“转职能、转观念、转作风”，提升服务意识，提升服务水平，围绕市委市政府“争创一流、争先进位、争当标兵”的动员部署，找准着力点，聚力再出发。

工作重心下移，目标导向性更强。围绕企业招工用工、群众就业养老等实际问题，深入企业、沉到基层，以实事实效赢得企业和群众满意。创造性开展回乡就业“直通车”活动，对全市326.29万名劳动力实施动态管理，省人社厅专门发文在全省推广徐州工作经验。为更加方便群众办事，在全省率先组建市级政务服务人社分中心，实行“综合柜员制”，深入开展减证便民行动、人社快办行动，148项业务下沉到基层办理，真正做到“一窗办、就近办、网上办”。

工作方式转变，服务更加“零距离”。深入开展“服务企业直通车”活动，直接包挂服务企业超过300家，打造五星级营商服务品牌。

工作效率提升，企业满意度显著增强。高效快捷落实“援企稳岗”和顶格执行国家阶段性减免社保费政策，企业免申请、“零跑腿”直接享受，全年“真金白银”支持企业52.4亿元。

■以“快落实”

全方位完成工作任务

对标对表市委市政府交办的工作任务和省人社厅下达的发展指标，提升标杆，铆足干劲，以冲刺状态抓好当前工作。

主动破解，难点工作取得新突破。养老保险扩面征缴、确保基本养老金发放、严格养老保险基金管理、落实省级调剂补助制度等成效明显，被省政府通报表扬，予以督查激励。被征地农民全部纳入社会保障，代缴社保费或发放养老金。退捕渔民安置保障工作实现就业率和参保率双一百。根治欠薪冬季专项行动扎实推进。

主动担当，服务中心工作成效显著。100%完成11020名徐州籍高校离校未就业毕业生实名制调查登记任务。为全市3.4万名困难人员发放补贴金额1.34亿元。做好疫情期间医护医务人员工资待遇保障和奖励工作，对疫情防控一线表现突出的21名事业人员给予嘉奖、记功奖励。

主动创新，想法设法提升工作质效。深入实施全民创业行动计划，支持成功自主创业3.4万人，全年发放创业贷款21亿元，全省第一。积极引导返乡创业，在全国大中城市授牌26家返乡创业工作站。

■以“争一流”

打造改革创新新局面

围绕工作“在全市有示范、在全省有地位、在全国有影响”的目标，主动作为，拿出最佳状态，干出最优成果。

人才招引和服务工作“创一流”。组织赴山东大学、合肥、南京、西安等地开展人才政策推介及招聘活动，创造性开发人才服务“一网通办”系统，人才推介招引范围、频次、人数和成效全面突破，形成人才招引“徐州品牌”。

职业技能竞赛工作实现历史性突破。在全国第一届职业技能大赛上，我市选手勇夺3金2银1铜，金牌总数全省第一，居全国地级市首位，6人进入国家集训队。

人力资源服务业发展驶上快车道。江苏淮海人力资源服务产业园升级为省级产业园，已入驻国内外知名人力资源机构52家，为企业输送各类人才近4万人，实现产值22亿元。

翟彩霞表示，下一步，市人社局将聚焦“稳就业、惠民生、促发展”，积极作为、争当标兵，为“十四五”开好局起好步，为打造贯彻新发展理念区域样板作出新的贡献。