“黑加白”的坚守
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中国徐州网-徐州日报(全媒体记者 樊海涛)4月初，云龙湖金山截污闸口，几名工人在忙碌着，其中两人仅穿着短裤在仅有七八摄氏度的水中作业。此时的徐州，春寒料峭，湖水冰冷，凉风透衣，但丝毫没能降低他们专注的工作热情，游人们不禁向他们投射出敬佩的目光。
工人们来自市云管委市政设施管理站。他们在汛前未雨绸缪，正对景区设施设备进行调修保养，更换零部件。
景区有支“万金油”管护队伍
国家5A级的云龙湖景区市政设施管理站，承担云龙湖风景名胜区17.6平方公里核心区的设施管护工作。其中亮化照明，共30余种6万多套，道路照明涉及8条道路730余套路灯；景区排污，有3座污水提升泵站、6台格栅机，污水主管网13.5公里，沿途沉淀窨井、提升窨井近300对；景区供电，护理地下480千米长的线路、13台箱式配电箱和6千米自管高压线路、百余控制柜，另外还负责着景区的供水及道路排水。
“除绿化、保洁外，所有设施管养业务都在这。”站长罗峰说，该站在职员工仅有18人，五六名女员工负责办公室业务，十几名男员工承担一线工作。机电工、水工、泥瓦工、下水道清淤工，大家样样拿手，既有地下工作，也有高空作业；既有巡查作业，也有应急处理，被外人戏称景区的“万金油”。
根据日常工作方案，站方对各类设施设备开展实时动态管理。每晚分片轮值巡查，对发现的一般性问题填写故障维修单；次日再安排员工，准备材料逐一处理，排除故障。同时，还兼顾全年各阶段重点安排的任务。
加强党建工作催生强大战斗力
根据防汛工作计划，不久前他们刚打完一场景区道路管网清淤突击战。为不影响通行，大家每晚10时后开始清理，持续到次日凌晨4时，当保洁工人上岗方收兵。
“大家回站内迷糊一会，天亮后再继续做其他工作。”副站长周军告诉记者，今年清明节的三天小长假，他们也都用在清淤上，无人叫苦叫累打退堂鼓。
这一支短小精干、战斗力极强的景区管护队伍是怎样炼成的呢？
“近年站党支部扎实推进党建工作，党员骨干发挥了模范作用。”罗峰介绍，该支部针对养护工作特点建立了相应的党建工作机制，夯实党建堡垒作用，坚持学习借鉴、相互促进，在岗位上不断进步。因工作繁杂，多年来工作起来不分昼夜，“黑加白”连轴转，只要穿上工作服，不分站长和工人，始终都以严谨踏实的工作作风，确保不发生任何安全等级责任事故，为游人提供一流的环境。因精心地管护，环湖各类照明的亮灯率全年保持在98%以上，居全市第一。
在抗击2018年“8·18特大暴雨”中，周军带领员工清理被杂物堵塞的景区泄洪闸口，身先士卒跳下水打捞杂物。从岸上到水中，大家组成“猴子捞月”阵型，捞取闸前的大量杂物及生活垃圾，甚至死狗、死猪。长时间在浑水中浸泡，他们浑身冰冷，嘴唇发紫，有的还发生了皮肤过敏。
景区的安全是大家最大的责任
每年汛期是该站压力最大的时候。大家主动加班加点，及时赴现场处置险情，恢复景区的秩序。“即使晚上没排值班，看到下暴雨，大家不用通知都从家往站里跑。”罗峰说，员工们已把保障景区安全当作自己最大的责任担当。
有一年盛夏，员工刘金安去看管一处污水提升泵站，水泵启动引爆沉淀池内积存的沼气，他的脸和手被烫伤，需住院治疗。但他想到若是自己入院养伤，势必影响全站养护工作，于是拒绝了医嘱，只简单地涂上药膏，在家稍事休息，就又重返岗位了。
近年来，在创建国家园林城市、5A景区、国家文明城市及保障传统庙会、重阳节、“徐马”赛事等的时候，全体员工开启了“5+2”工作模式，全心做好本职工作。
近年来，该站连续荣获“市先进单位”及“市工人先锋号”等一系列荣誉，在今年五一劳动节来临之际，又被评为“省工人先锋号”。把云龙湖风景区建成淮海经济区样板景区，为建设“强富美高”新徐州再作新贡献现已成全体员工的追求。