徐州市总机关党委：以“四强支部”建设为轴心 推动机关党建高质量发展

3月8日，徐州召开市级机关党建工作会议,中共徐州市总工会干部学校支部委员会等6个中共徐州市总工会党支部分别荣获徐州市级机关“五星级党支部”和“四星级党支部”。

近年来，徐州市总工会机关党委以“四强支部”建设为轴心，围绕支部组织力提升点题、破题、亮题，推动机关党建高起点谋划、高质量发展，党员创先争优、进位争先意识蔚然成风。

突出政治功能，“纲举目张”引领支部建设

把支部政治建设放在首位，把提高党员政治素质作为机关党建第一要务，确保“战斗堡垒”的政治定位不偏向。

一是抓深化，全面系统学。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，真正学懂学透习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持学习时间雷打不动，固定在职党支部每周三下午、老干部党支部每月七号集体学习，自编一套学习教育工具书7期2800余册，党组成员带头参加支部学习，发挥以上率下示范作用；学习方式灵活多变，坚持集体学与个人学相结合、辅导学与现场学相结合、线上学与实践学相结合，不断强化政治站位；学习考核一抓到底，有计划、有记录、有督查、有专人组织，推动学习教育抓细抓长、入脑入心。二是抓消化，融会贯通学。深入开展“爱岗敬业当先锋”行动，组织读书征文演讲比赛，通过身边人讲身边事，增强党课针对性。在每次市总党组会、月度主席办公会、重点工作会议上均安排党性教育专题版块，党章常学、党纪常鸣，推动学习教育与工会工作全面融合。三是抓转化，联系实际学。开设“工会干部大讲堂”，领导班子带头讲课，围绕工会工作如何落实党的十九大精神科学设定主题、提供工作方法、研究落实路径，着力培养能学、能写、能说、能干的“四能”党员干部，进一步把学习成果转为指导实践、推动工作的行动自觉。

优化服务机能，“握指成拳”做实支部平台

聚焦服务强党建、“双联双促”强基层，实打实推进“星级支部”建设。

一是坚持组织向“高效服务”聚焦。开展服务型党组织建设，结合“百千万”大走访，186名在职党员精准包挂到户，圈定因病致贫群体、留守儿童群体、外出务工群体三大帮扶重点，发挥工会资源优势协调解决43个民生问题。先后为600余村民提供义诊服务，联合徐州仁慈医疗集团为140多名需长期医疗救助人员建档服务；党员自愿结对为224名留守儿童圆梦“微心愿”；联合铜山区总工会开展农民工免费技能培训，让党员干部在和群众打交道中学会做群众工作。二是坚持作风向“优质服务”聚焦。深入践行“一线工作法”，结合“双联双促”建立常态化服务机制，与铜山区单集镇21个行政村党支部签定共建协议，开展了农民工子女“艺术公益课堂”、“民生大篷车”服务等各具特色的共建活动，涌现出一批亲人病重病故仍然坚守岗位、怀孕期间依然加班加点、挂钩扶贫真心实意扎根解困、不辞辛苦走入企业推荐职工科技成果的优秀党员群像。三是坚持创新向“长效服务”聚焦。将“双述双评”工作与年度考核相结合，牵头制定《市总机关“先进部室”评选办法》，各支部书记年底上台述职，邀请基层服务对象现场打分，通过项目化推进、品牌化管理，推动党建工作出实招、有实效。

储备发展动能，“乘风借力”打造支部品牌

坚持中心工作推进到哪、党建工作就深入到哪，真正把党的组织优势、党员比例优势转化为工会工作优势，使党建工作与工会工作有机融合、同频共振。

一是在增添基层活力一线当先锋。制定《党建工作责任清单》，围绕基层职工最关心最紧迫最希望解决的问题建立党员“项目攻坚”团队。法工部党支部创建“工会法律援助爱心岗”，提供法律咨询服务满意率达92%；劳保部党支部推动全市建立467家“安康驿站”，服务环卫工8万余人；组织部党支部联合市委“两新”工委创新选聘85名党工指导员，开展党工活动1495次、走访“两新”组织3201家、指导建立工会组织303个，实现“进得了门”“交得上心”“建得成会”三步走，园区工会组建率明显提升。二是在推动“双创”服务一线当先锋。常态化开展“党建+服务”，做到与市委市政府同心同向、工作同抓同推。幸福企业创建案例全国推广；职工创新“三大工程”获评市“创新奖”，举办首届徐州市职工科技创新成果博览会，推动现场转化成果30余项、新增经济效益3亿多元；全国首创“劳模创新沙龙”，走出劳模工作室提档升级新路子；全体党员深度参与文明城市创建，市总工会被市委市政府荣记集体二等功。三是在深化工会改革一线当先锋。在党员中开展“服务供给侧、当好娘家人”主题活动，围绕工会改革重难点强创新、树品牌。支持徐矿等重点企业做好职工转岗技能培训、职业介绍等专项帮扶工作，先后投入资金300余万元，培训转岗分流职工2359人，举办专题招聘会14场次，2700余人达成用工意向。