平台引才 多措育才 服务留才

本报讯（记者 李臻 通讯员 张纵恒）为进一步加强和推进人才工作，睢宁县梁集镇坚持党管人才原则，通过平台引才、多措育才、服务留才等人才机制，把人才作为创新发展的动力源泉，做到人才建设与发展同步规划、与高质量发展同步推进，最大限度激发人才创新创造创业活力。

不断优化人才发展环境，引导工业园区内企业、辖区内各村（社区）积极对接高校、院所搭建引才聚才平台，多方引进科研人员、科技团队、科学技术等，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。积极与四川大学、安徽农业大学等高校合作，签订人才协议，建立技术示范点，推动项目在梁集镇落地；开展海外人才招引工作，通过技术支撑推进产业发展，助力乡村振兴，有力撬动了产业创新发展内生动力。

持续优化发展环境，尽最大努力为各类人才干事创业创造条件、搭建平台，充分发挥党组织作用，招引优秀大学毕业生，培养村级“领头雁”，不定期开展青年干部、致富带头人等培训；加大人才工作宣传力度，通过选树一批先进典型和优秀人才代表，讲好人才故事、展现人才风采；培育壮大辖区内企业，以经济发展吸引人才，实现以产聚才、以才促产、产才共融。

积极对全镇人才发展现状进行调研分析，策划组织开展人才新春恳谈会、座谈会、人才慰问等活动，让人才工作更有“温度”。开展梁集籍在外人才暖心回流工程信息采集摸排工作，共摸排人才20余人，及时了解掌握在外人才回乡就业、投资创业的兴趣以及人才回乡方面的意见建议；全年召开4次人才座谈会，向人才宣传全县经济社会发展成效，推介梁集镇区位资源优势、重点产业和“双招双引”目标，展示梁集镇良好形象；利用暑假，组织开展了“大学生家乡行”活动，引导优秀大学生充分感知家乡变化，助力家乡发展。

下一步，梁集镇将加大人才引育力度，因才施策，不断激发人才活力，助推梁集镇经济高质量发展。