健全完善工作机制 全程协调跟进落实

本报记者 郑玉倩

政协提案是人民政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能的重要形式，办理好政协提案是各级党政机关的重要职责。近年来，市人力资源和社会保障局高度重视提案办理工作，始终坚持将提案办理工作作为更好服务民生发展的重要举措和强大动力。

今年以来，市人社局进一步完善提案办理工作体系，强化全流程监督机制，高质量办结政协提案54件，实现提案办复质效双提升。

提高政治站位 找准点答好题

“我们制作了《政协提案办理走访记录表》，建立工作纪实清单，全程记录提案办理过程、与委员沟通联系情况，对办理结果进行综合分析和测评，着重提高办理质量和满意度。”市人社局办公室工作人员王旭介绍，每周五下午，他们都会对一周提案办理情况进行系统梳理，对办理效率较低的处室，下发催办单，对答复格式不准确的处室，一对一指导修改，确保提案办理满意度。

既要重结果，也要看过程。市人社局坚持把解决问题、取得实效作为办理提案的出发点和落脚点，坚持问题导向、结果导向，不断优化办理方式。形成横到边、纵到底、全覆盖的提案办理工作体系，对每件提案进行仔细研究和梳理，并将提案办理工作列入全局重要议事日程，实现提案办理工作和重要目标任务同部署、同推进。各承办单位在接到提案后，第一时间对提案内容进行分析，认真研究委员的想法，抓住问题的实质；对一些落实难度大或需其他部门协助办理的提案，由分管领导协调，处室负责人全力办理，确保办理工作取得实实在在的成效。在此期间，该局建立“事前沟通、事中协商、事后反馈”的委员沟通协商新模式，事前主动上门、邀请座谈，精准把握委员提案内容；事中保持沟通，及时征求委员意见；事后注重结果反馈，全面提升提案办复质量。

注重意见采纳 建机制可持续

今年以来，市人社局承办的政协提案主要涉及加强人才引进助力我市企业发展、落实惠企政策全面提供要素供给和发展职业教育强化技能队伍建设三方面。围绕委员重点关注的领域，该局多措并举，协调推进，推动各项人社工作长效发展。

——构建更具吸引力的人才工作体系。重点围绕“343”创新产业集群人才需求，出台“彭城英才”人才新政，进一步扩大人才补贴发放范围，提高补贴额度；科学制定招聘路线，密集赴驻徐高校、淮海经济区高校、省内高校以及华中、西北等地高校开展校园招聘活动81场次，招引大学生3.54万人；持续优化人才服务，升级完善“一网通办”人才综合服务系统，发放三星级、四星级彭城英才卡1357张，发放补贴6121.44万元。

——为企业发展提供更加全面的要素供给。高效落实助企纾困政策，“免申即享”发放稳岗返还和一次性扩岗补助1.28亿元、减征失业保险费3.43亿元；持续扩大惠企稳岗金融产品覆盖面，发放“苏岗贷”“稳岗扩岗贷”共计43.1亿元；打造多元就业服务模式，举办线上线下各类招聘活动1237场次，提供就业岗位31.76万岗次，达成意向6.52万人次。

——打造专业性更强的技能人才队伍。聚焦就业所需、企业所缺、职工所盼，精准施策分类培训，深化产教融合，鼓励技工院校开设与我市主导产业密切相关专业65个，与企业签订校企合作协议159个，开设企业订单班200余个。强化平台建设，全市共有国家级高技能人才培养示范基地3个，省、市两级专项公共实训基地28个，国家、省、市三级大师工作室54个，形成了覆盖全市的国家、省、市三级高技能人才培养网络。

强化督查问责 抓落实重实效

强举措、重实效，还要靠制度来保障。市人社局健全提案督查督办机制，加强全流程跟踪督查。局办公室及时对提案内容进行分解交办，明确每件提案的责任领导、承办单位、交办时间、办结时间后以交办单的形式下发给各责任单位，正式进行交办。通过“定期+不定期”的调度方式，对未达序时进度的提案进行督办，对督办以后仍然未达序时进度的承办部门主要负责人，启动问责程序，确保每一件政协提案都能够保质保量予以答复。

对能够解决或者具备解决条件的提案，坚持“马上办”“及时办”；对不符合现行政策的提案，及时做好政策解释，争取委员的理解和支持；对超出市级层面职能范围的提案，积极通过适当途径向省级层面进行反映，力求每一件提案都能得到合理妥善的解答，切实提高提案办理质量。

市人社局相关负责人表示，下一步，将继续高标准、严要求，努力在解决问题上想办法，在提高群众满意度上下功夫，着力把提案建议切实转化为实实在在的工作举措和成效，为全面推进中国式现代化徐州新实践贡献力量。