打造人才新高地 点燃发展新引擎

中国徐州网-徐州日报讯（记者 刘作霖 通讯员 杨楠）“企业生产第三代半导体GaN功率器件，包含了外延生产、设计、芯片制造等工序。需要大量研发人才与高技能人才，针对前期的人才缺口，多亏了徐州空港经济开发区人才专班的帮助，协助企业引进了十几名专业人才，企业才能快速发展。”11月16日，在江苏芯港半导体有限公司生产车间，公司总经理程斌对徐州空港经济开发区的引才服务赞不绝口。

人才是推动发展第一动力。今年以来，徐州空港经济开发区认真落实省、市和县委关于人才工作的要求，紧扣三大主导产业，坚持以企业为主体、以项目为引导、以平台为支撑，持续优化创新环境引进人才，产学研协同创新用好人才，推动创新链、产业链、人才链深度融合，全力打造人才“新高地”，点燃发展“新引擎”。

“人才是企业发展的关键因素，企业生产线有100多台套设备，需要大量的外延、清洗、光刻、镀膜、整合等工程师，新产品也需要大量研发、设计人才。在研发团队的努力下，已研发出耐压650V、900V、1200V的产品，并成功量产。目前正在加紧攻关耐压1700V产品。”程斌说。

“针对企业我们提供‘一企一策’的人才服务，根据江苏芯港半导体有限公司提出人才需求，开发区人才专班带着企业分别对接了西安电子科技大学、成都电子科技大学、兰州大学等微电子专业，助力企业引才。”徐州空港经济开发区人才专班负责人艾京京说。

和江苏芯港半导体有限公司一样，在开发区人才服务专班的协助下，江苏东玖光电科技有限公司、江苏众成复合材料有限责任公司、江苏中泓光电科技有限公司等企业也招到了满意的高技能人才。

“我们企业是以生产、研发及销售功能性陶瓷材料、高性能有色金属材料等半导体功能材料为主的高新技术企业。”江苏东玖光电科技有限公司技术总监刘秉宁说，开发区为企业人才提供了专门的人才公寓，还有专门的班车，为企业员工子女就学等提供帮助，让企业安心抓研发和生产。

徐州空港经济开发区注重“事业留人、感情留人、待遇留人”，落实省市县人才政策，出台公寓房、购房、生活和技能培训等补贴政策，通过一系列政策福利留住人才。大力推进标准厂房建设，让人才享有“拎包式入住、保姆式服务”，有效缩短人才项目落地时间，降低项目运营成本。成立园区后勤服务中心，为企业员工提供供餐服务；创设小贷公司，构建供应链服务，为人才项目提供生产要素保障和金融服务支持，打造宜业环境留住人才。据统计，今年以来，开发区人才专班共为40余家企业提供人才服务，协助企业招引高端人才十余名，招引高等院校人才200余人。

“我们将深入落实人才强区战略，加大招商引资和招才引智力度，进一步完善人才支持政策，推动人才工作抓实、抓细、抓出成效，为空港经济开发区高质量发展提供坚强的人才保障。”园区分管负责人史文强表示。