加快打造知识型技能型创新型产业工人大军

本报记者 郑微

3月25日，徐州召开全市产业工人队伍建设改革第五次联席会议暨工作推进会。会上提出，2023年徐州产改工作将全面贯彻市委部署要求，紧扣“建设产业强市、打造区域中心”战略目标，以“敢为善为、务实落实”为主导，落实定向联系指导、横向联合实施、靶向联动赋能、多向联袂宣传“四向四联”工作举措和70个具体项目，强力推进产改工作“改深做细、提质增效”，加快打造知识型技能型创新型产业工人大军。

●树牢“工人至上”理念 ,激发产业工人内生动力

清晨，明媚的春日阳光透过窗户照进车间，刚刚评上2022年“大国工匠年度人物”的全国技术能手、徐州重型机械有限公司技能工艺师孟维正聚精会神地调试刀具。工作二十年来，孟维从一名普通工人成长为享受国务院政府特殊津贴的“大国工匠”，完成职业道路上的“多级跳”。孟维是徐州百万产业工人队伍中的领跑者，也是产改受益者。

“产改工作直接面向基层一线、面向产业工人，做好今年产改工作，重中之重就是凝聚职工意志、统一职工思想，引导广大产业工人听党话、跟党走。通过推进产改，让产业工人看得见红利、摸得着实惠。”市总工会党组书记、市产改办主任王子华说。

今年，徐州产改工作将拓宽职工参政议政渠道，适当增加产业工人在“三代表三委员”中的比例，落实好产业工人在群团组织挂兼职制度，吸纳更多高技能人才和优秀工人走上参政议政舞台。更大力度提高技术工人待遇，把薪酬待遇向一线技术工人倾斜，努力实现技高者多得、多劳者多得，让技能人才真正“扬眉吐气”。

市产改办相关负责人表示，相关部门要完善公共服务体系，帮助企业改善员工劳动和生活环境，落实好休息休假制度，丰富精神文化生活，不断增强产业工人的职业认同感和吸引力。并且，突出关注货车司机、快递员、外卖小哥等新就业群体，把服务网络向他们延伸，进一步落实政策待遇，创新服务方法，切实维护产业工人合法权益。

●强化“服务大局”导向，助推现代化产业体系建设

去年，我市产改工作强化“服务大局”导向，广泛开展劳动技能竞赛和技能比武，推进各类研发平台、双创平台建设，持续壮大全市技能人才队伍，不断优化人才队伍结构，全年新增高技能人才5700余人，有力助推了现代化产业体系建设。

今年，还将聚焦全市重大工程、重大项目、重点产业，推动劳动和技能竞赛从产业单体向产业“链”延伸，从传统产业领域向新兴产业领域拓展，从企业行业职工向新就业形态劳动者群体覆盖，建立健全竞赛同劳模评选、职称评定、工资收入、技能等级认定等相融合的体制机制，激励更多年轻产业工人走技能成才、技能报国之路。

为鼓励高技能人才在关键核心技术攻关、解决“卡脖子”问题等方面释放创造潜力，我市建立健全以企业为主体、市场为导向，以岗位创新、班组（团队）创新、劳模工匠创新为载体的职工创新体系，广泛开展群众性“五小”创新活动，争取职工创新成果冲击国家、省科技进步奖。

同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大产业工人把精益求精、追求卓越的精神品质融入到助推高质量发展的每一个方面、每一个领域、每一个产品细节之中，用“匠心制造”助力产业转型升级、推动高质量发展行稳致远。

●扭住“素质提升”重点，打造工匠型技能人才队伍

当前，徐州正大力培育“343”创新产业集群、加快构建现代化产业体系，离不开一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

3月18日，省政府发布《关于表彰江苏工匠获得者的决定》，12名“江苏工匠”上榜，其中我市占了一半。徐工集团的王士超、陈晨、李鹏龙、张艳伟、邵伟，邳州大德隆医药连锁有限公司周希归分别获得“江苏工匠”称号。

截至2022年底，我市劳动力总量为475.2万人，全市技能人才总量120万人，其中高技能人才35.44万人，万名劳动力中高技能人才745人，低于全省平均水平。提升产业工人技能素质作为改革的重头戏，加快集聚一大批产业紧缺的能工巧匠，培育一大批产业升级的先锋闯将，成为我市产改工作的重要任务之一。

市总工会事业发展服务中心产改和网络工作科科长林红岭介绍,目前全市共有职业教育学校35所，大专（高职）学校6所，技工学校3所，在校生18.6万人，专任教师9439人，中职规模体量全省第一。“要深挖职业教育这个‘富矿’，支持高职院校、科研机构、骨干企业共建培训载体，推进‘工学结合’‘校企合作’，使职业教育更加契合职工成长需要、贴合产业发展需求。”林红岭说。

当前，我市引导企业结合生产经营和技术创新需要，培养更多适应企业需要的高技能人才，实现职工素质提升与企业发展的双向共赢。支持和引导企业构建产业工人职业晋升“多渠道”机制，大力落实“新八级工”制度，推动职业资格、职技等级与相应职称比照认定，为产业工人多元化发展搭梯架桥。鼓励行业协会、骨干企业、龙头企业牵头开发职业标准，自主开展等级评价，确保评出的高技能人才企业真认可、市场真需要、个人真管用。

●聚集“协同联动”合力，推动产改工作走深走实

为持续推动新时代徐州产改工作走深走实，今年我市建立定向联系指导工作机制。划分组成11个联系指导工作组，定向联系指导各县（市、区）辖区内企业产改工作，在摸清产改状况、落实产改政策、实施产改项目、总结产改经验等方面持续发力，确保各项改革任务取得实效。

各级产改办牵头抓总，坚持分类指导、精准督导，把各项工作抓细抓实。重点抓好条线产改督查考核评价工作，完善相关指标体系，实施产改工作的动态性、全程性监督指导，及时通报督查情况，抓好问题整改，推动产改工作向纵深推进。

“工作中大力宣传改革的重大意义、重点举措、重要成效，引导更多行业和企业正确认识产改、积极支持产改、踊跃投身产改。”王子华说，市、县产改办和各成员单位要大力开展调查研究，从试点实践中提炼可复制、可借鉴的经验做法，把“场景”变“常景”、“盆景”变“风景”，推动我市产改不断取得新突破、结出新硕果。