大黄山街道老户人社区 为流动党员筑起温暖的“家”

本报记者 季芳 通讯员 杨丹

3月16日，在上海春秋航空股份有限公司工作的流动党员朱展鹏收到了大黄山街道老户人社区“云课堂”发来的学习资料。

为有效破解流动党员“去向难掌握、管理难落实、学习难覆盖、活动难开展”等问题，今年以来，徐州经开区大黄山街道老户人社区党总支通过“暖流三步走”，将流动党员教育学习由“集中学”变为“分散学”、由“线下学”变为“线上学”，有效推动流动党员同步教育，确保流动党员流动不“流”学，务工不误学，实现流动党员学习教育全覆盖、无“盲区”。

一本底册 破解管理难

老户人社区明确社区党总支书记为流动党员教育管理工作的第一责任人，两委成员包挂流动党员，专职党务工作者为具体联系人，通过“摸排+走访”的方式对本社区在外流动党员进行全面摸排。建立健全流动党员台账，实行“一人一档”跟踪管理，将摸排出的流动党员纳入动态管理清单，详细记录流出时间、流出事由、流出地等情况，确保流有向、查有底、寻有据，有效保障党员流动不流浪。目前，已对15名流动党员登记造册，进一步夯实了流动党员管理基础。

两个平台 破解学习难

老户人社区通过建立“流动党员教育管理”微信群，实现了“线上+线下”相结合，“点学+送学”相贯通，以适应流动党员群体学习需求，促进学习灵活化、常态化；定期开展流动党员教育培训线上活动，及时推送党员冬训理论学习包、“三会一课”活动记录、图片、视频等内容，引导流动党员及时学、跟进学；利用学习强国学习平台、“老户人点点通”微信公众号等，打造“云端课堂”，让流动党员在工作之余补课、充能。截至目前，共推送党的理论知识、党建动态等十余期，让流动党员务工不误学，切实解决了流动党员参与活动“最后一公里”问题。

三种模式 破解活动难

依托社区党群服务中心，老户人社区建立流动党员“暖流”驿站，建立健全“两委成员包挂”工作机制，由社区两委带头包挂联系在外党员，通过电话、微信等形式与流动党员谈心谈话，全面了解其工作、生活情况，实现流动党员联系全覆盖；结合“到进访”行动，常态化开展走访活动；利用春节、国庆等返乡假期，开展“书记上门送学”活动，将党员冬训理论学习“大礼包” 送到流动党员手中，并通过线上定期交流，让流动党员即使身在外地也能在党员冬训中得到思想洗礼；组织召开流动党员座谈会，让广大流动党员流动不流失，离乡不离情。目前，共开展走访十余次，收集到厂房招租、就业创业、环境整治等意见建议30余条。

下一步，老户人社区将持续把流动党员纳入常态化管理，制定“专人专管、按季更新”的动态管理办法，全程动态维护。在重大节日期间，组织返乡流动党员参观寺山阻击战红色教育基地、重温入党誓词等活动，让流动党员无论身在何地都能感受到“家”的温暖，真正实现流动党员“流动不流失”。