“三融三同”带动三个争先

本报记者 郑玉倩

徐州国源集团下属党支部——铁矿集团矿业分公司第三党支部结合生产经营实际，积极打造“党建+生产经营”新模式，通过开展“三融三同三争先”党建品牌创建活动，充分发挥支部战斗堡垒作用，引领全体党员干部职工“当先锋、谋发展、促转型”，以党建工作成效凝聚思想、提振精神、汇聚力量，为集团转型升级提供强大推动力。

融思想 促三级同心 全员争先凝共识

“一刻钟宣讲的时间虽然不长，但效果却很好，这样的‘党课’不仅接‘地气’，而且接‘生产气’，学以致用的氛围更浓厚。”3月4日早上，“工前一刻钟”微党课在矿业分公司机电车间内如约而至，成为党员职工学习贯彻党的二十大精神的“红色课堂”。

矿业分公司第三党支部学习委员彭允进深有感触地说：“把大家集中起来在岗位现场上党课，大家通过听一听、想一想、谈一谈，收获挺多、感受颇深。”

用好用活“三会一课”、“学习强国”学习平台、工前会等载体，矿业分公司第三党支部创新性上好习近平新时代中国特色社会主义思想“必修课”，党史学习教育“铸魂课”、服务为人民“初心课”，让支部党员学懂、弄通、做实新思想。

支部开设“微学堂”，讲授“微党课”，开辟“微阵地”，大力开展“学典型、争先进”系列活动，带头弘扬“劳模精神”“铁矿精神”“铁姑娘精神”，育好百年铁矿的“匠心”；以党建带群建，积极组织全体党员干部职工广泛参与“喜迎二十大、奋进新征程”征文演讲、知识竞赛等活动，育好坚定不移跟党走的“恒心”。

秉承“将支部建在车间，让党旗飘在一线，看党徽在矿业分公司闪耀”的理念，支部设立“支委班子员工接待日”，建立支委班子联系职工代表及一线职工制度和“三必谈三必访三必改”制度，从解决职工难点问题出发，提升党支部的向心力、凝聚力、战斗力。

融制度 促三化同行 全域争先立标杆

矿业分公司第三党支部大力实施“党建+技改”工程，推动选矿质量精细化，立业务标杆。公司技术人员对磁选抛废流程进行研究探索，在实验室进行磁滚筒抛废试验。通过试验，磁滚筒能有效抛弃废石，废石中磁性矿量占比小于2%，满足计划指标。经初步估算，每月抛废石量约2000吨，降低生产成本约8万元，每年可节约成本近百万元，技改达到了预期效果。党员骨干王软挺研发了“王软挺工作法”，年节约人工工资约12万元，传输皮带使用寿命由原来的6个月延长到11个月，节约成本7万余元。

该支部通过深化“七化”提升工程，着力推动组织建设标准化，立支部标杆。创新“1+1+N”工作法，推动安全环保规范化，立安环标杆。多管齐下，建立起“党建+量化考核”机制，狠抓支委带头分别包挂“排尾改造工程”“半成品抛废工程”“废石加工充填工程”环节，通过“1名党员+复工后的第1个工作日的白班分组进行安全检查+N项专项检查”的工作模式，加强重点环节、关键岗位的隐患排查，针对查出的隐患，制定整改措施，严格跟踪落实整改，确保每项隐患得到彻底整治、闭合管理。

融经营 促三力同频 全面争先促发展

矿业分公司第三党支部有效丰富党建形态，有力推动制度建设，有机融入经济发展，党建吸引力、引领力和影响力均显著提升，党建引领安全生产成效显著，2022年全年共加工原矿808625吨，入磨半成品量609900吨，生产铁精矿446348吨。

支委按照分管业务领域，开展“支委+重点任务”创新领办活动，完成了“排尾改造工程”，引进最新的深锥旋流器技术，有效解决了选矿尾水外排现象；大力实施尾矿综合利用及回水系统改造项目，实现废水零排放、100%循环使用的目标。

党小组则结合重点项目，组建“党员突击队”联合攻坚破难题，积极推进“部分干式预抛提高磨机效率项目”的技术攻关，实现年增加铁精矿量8464吨，年节约加工成本96.35万元。

此外，通过一名党员带动一名职工，推动一名党员发挥一份作用、一名职工扛起一份责任，着力形成“党组织围绕工作转，员工共同努力干”的良好局面。

“党建、安全、生产三方面的高度融合和发展，有力保障了公司安全生产的稳步前行，推动了公司党建工作的创新和发展。”矿业分公司第三党支部书记权太义表示，下一步，支部将继续发挥战斗堡垒作用，主动适应新形势下集团发展战略，引领全体党员干部职工“当先锋、谋发展、促转型”，切实增强公司党建辐射力、影响力和带动力。