新沂市双塘镇 多举措抓好流动党员管理工作

本报讯（记者 王海春 通讯员 陈峰）今年以来，新沂市双塘镇高度重视流动党员管理工作，严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，采取多种举措，努力破解流动党员教育管理中的难题，不断提升流动党员管理质效。

建立台账，底数摸排到位。通过入户走访、电话调查、网格排查等形式对全镇38个党支部流动党员情况进行全面细致排查，经排查，双塘镇共有流出党员139人，流入党员4人。充分掌握了流动党员的基本情况、流出去向、流出时间、流出原因、联系方式等，进行登记造册，建立个人档案，实行动态管理及时更新，真正做到流动党员家底清、情况明。

创新方式，服务管理到位。建立结对联系制度，通过“支部书记—党员干部—流动党员”网格形式，为每位流动党员明确“红管家”，实行一对一跟踪服务，加大沟通力度，及时掌握了解流动党员的思想生活状态；建立流动党员工作站，为他们提供学习、活动、交流的平台，设置红色志愿岗，开展送党课、送服务；探索流动党员困难帮扶制度，关注其家里老人和子女情况，定期走访慰问，帮助他们解决实际困难，使他们感受到组织的温暖与力量。

搭建平台，教育培训到位。建立支部微信群14个，搭建“微”平台，及时发布党的二十大报告等相关电子学习资料，为流动党员参加学习、组织生活、交流学习心得体会等提供便利；引导流动党员关注“先锋淮海”“新沂智慧党建”等公众号，让党员通过智能手机终端，随时了解党建资讯，随时为流动党员充电蓄能，确保党员“务工不误学”。

激励引导，作用发挥到位。引导流出党员主动加入当地党组织，主动亮身份、参加志愿服务、为身边群众办好事做实事；对流入党员设置先锋岗，鼓励他们为企业发展建言献策，在自身岗位上作表率；利用十一、春节等流动党员返乡时机，召开流动党员座谈会，鼓励他们为家乡发展送点子出新招，加强对党组织的认同感，消除流动党员心理上的隔膜感和距离感，让流动党员流动不流失；同时开展各类主题党日活动，引导流动党员投身家乡建设，参与疫情防控、人居环境整治、政策宣传等志愿服务，切实增强他们的幸福感和归属感。