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以优良作风提振干部精气神

2022-02-11  来源:中国徐州网-徐州日报  编辑:杨庆宇
2022-02-11  中国徐州网-徐州日报

徐祖言

一年春作首,万事干为先。壬寅虎年第一个工作日,徐州市召开的全市作风效能暨营商环境建设大会,备受关注。公开曝光“中梗阻”典型案例26起,查处形式主义、官僚主义问题160起,查处侵害群众利益问题718个……这次大会鲜明指出了干部作风方面存在的突出问题,动员各地各部门积极主动提升效率效能、改善发展环境,为全市作风效能和营商环境建设注入了强大动力、指明了努力方向。

党的作风是党的形象,是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设,制定落实中央八项规定,坚定不移反对和惩治腐败,纠治了一批顽瘴痼疾、清除了一批害群之马,党风政风为之一新。去年以来,徐州市委、市政府鲜明提出并深入践行“五种风气”,干部作风转变、发展软环境建设取得扎实成效。当前,作风问题无小事,已经成为社会共识。我们面临的挑战越多、任务越重、发展环境越复杂,越要加强党的作风建设,以优良作风提振精气神、展现新作为。实践有力证明,只有真管真严、敢管敢严,把作风建设不断引向深入,才能为完成新的使命任务提供有力保障。

不可否认,作风问题具有顽固性和复杂性,很容易反弹回潮。当前,机关“门难进、脸难看”现象明显少了,但“脸好看、事难办”的问题仍然存在;“吃拿卡要”现象少了,但自由散漫、人浮于事的现象还有。有的干部华而不实,口号喊得震天响,落实起来轻飘飘,甚至只说不做,习惯于“玩空手道”“练假把式”;有的干部在职责范围内推诿扯皮,导致项目审批多头“来回跑”、耗时长,企业办事难的问题没得到根本解决;个别干部在政商交往上,把握不准尺度界限,甚至以权谋私、腐化堕落,严重损害干部队伍形象……如此种种,都表明作风问题建设不可能一蹴而就、一劳永逸,还需要抓早抓小、抓细抓常,切实以作风建设的新成效把改革发展各项任务落到实处。

加强作风效能建设,必须坚持问题导向,下大力气纠治作风顽疾。要全面开展作风建设自查自纠,锲而不舍落实中央八项规定精神,严肃查处官僚主义、形式主义等“四风”问题,坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为。要加强各职能部门之间的协调联动,最大限度消除“隔离墙”“减速带”,多从基层实际角度、多从企业角度去帮助解决问题。政策许可的要“马上办”,涉及面宽的问题应“联手办”,尽力为企业解决“后顾之忧”,让企业和群众真正感受到政府的支持和温暖。要严肃查处拉票贿选、跑官要官等不正之风,建立非正常推荐干部“灰名单”制度,坚决防止“带病提拔”“带病上岗”,涵养风清气正的政治生态。各级领导干部要做出示范、当好表率,带头大兴“五种风气”,用“做出样子”代替“喊破嗓子”,以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、办实事、求实效,更好服务发展、服务企业、服务群众,使基层群众真切感受到作风建设带来的新风。

作风建设只有进行时,没有完成时。我们要保持永远在路上的坚韧和执着,少一些空洞的表态,多一些实干的行动,从心开始、从真入手、从实做起,以改进工作作风的新成效,树徐州形象、正徐州风气、聚徐州人心,为“建设产业强市、打造区域中心”提供更加优质的发展环境。