担当作为促发展 汇智聚力谋新篇
◎徐报融媒记者 闫琦
2021年，徐州市坚持人才引领发展的战略地位，聚焦淮海经济区中心城市和省域副中心城市建设，聚力支撑徐州高质量发展，从政策、工程、载体、服务、活动等方面综合施策，全方位培养、引进、用好人才，人才集聚效应不断增强，人才队伍结构持续优化，创新创业活力竞相迸发。
亮点1
“555”引才工程实现开门红
为深入实施人才强市和创新驱动战略，更大规模、更大力度引进各类人才，市委市政府出台《徐州市“555”引才工程实施方案》，确定从2021年至2023年，每年引进500名领军人才、5000名专门人才、50000名大学毕业生。我市系统整合政策资源，运用“四联五引”构筑全方位引才框架，建立七项机制全面压实引才责任，全面打响引才工作品牌。
2021年实现新引进领军人才698人、专门人才5260人，引进大学毕业生5.37万。其中，领军人才当年新创办企业403家，完成投资4亿元，实现营业收入2.1亿元，坎德拉、惠鑫科技当年均突破2000万元；引进专业技术人才3042人、高技能人才2077人，既解决了企业发展的急迫需求，又满足了社会事业的发展需要；新招引的大学生，较去年增加1.07万人，增长25%。“555”引才工程获评振兴徐州老工业基地创新项目一等奖。
亮点2
“赋能型”人才服务体系初见成效
为进一步激发人才创新活力，以“赋能”的理念和举措优化完善我市新时期人才工作，市委市政府出台《关于构建“赋能型”人才服务体系的实施意见》，从政策、载体、市场、金融、管理、科教、评价、活动等方面，营造精准支持、主动服务的良好人才工作生态。
市县人才投入从7.46亿元增至16.49亿元，兑现各类补贴和政策性资助9.1亿元。制定印发《2021年全市加快推进人才创业项目建设工作方案》，重点围绕新引进的领军人才创业项目，启动实施人才企业“瞪羚计划”；出台税务服务人才企业 8 项举措，会同市地方金融监管局等部门印发《徐州市金融支持人才创业创新三年行动计划（2021—2023年）》，明确金融部门17条重点任务，健全完善有效配置的金融赋能机制；在苏北率先设立3.7亿元的“彭城英才”创业基金，推出“徐才贷”等金融产品，发放“人才贷”3.29亿元，促成人才项目融资30.4亿元，人才获得感显著增强。
亮点3
各项人才工程成效凸显
我市申报各项人才工程项目数量和质量进一步提升，共成功入选省“双创团队”8个、省“双创人才”45人，获得省竞争性资助资金5865万元，团队数量和人才入选率均全省领先；对入选的8个省“双创团队”和33位创业类省“双创人才”由市人才发展专项资金进行配套奖励4900万元；5个团队、11名人才入选市“双创计划”，总资助金额2100万元；对成长性好的12家人才企业，兑现二次资助资金1700万元，创历史新高。
通过充分发挥重点人才工程牵引作用，加大对优秀创新创业人才的资助力度，助力科技类人才快速成长。全市各类人才创办企业中销售收入过千万的达419家，领军人才企业销售收入过亿元的达14家。华兴激光、影速集成、鲁汶仪器等多家人才企业进入上市辅导期。
亮点4
人才科创平台能级提升
深地科学与工程云龙湖实验室挂牌成立，位于江苏淮海科技城核心区的淮海科创基地（徐州软件园二期）全部封顶，徐州科技创新谷成功建设1个国家级海外人才离岸创新创业基地，徐州市产业技术研究院实体化运营，徐州生物工程学院等三所高校落户潘安湖科教创新区。
今年全市共获批国家级创新平台4家、服务型制造示范企业1家，获批省级孵化器4家、众创空间10家、产业创新中心2家、博士后创新实践基地10家，新增省级科技创新平台9家，认定新型研发机构79家。
亮点5
人才队伍建设取得新进展
聚焦我市产业发展需求，新引进科技类人才1032名，高技术产业投资增长12%，新增高级技师、技师1649名，开展企业新型学徒制培训4534人次；聚焦区域性医疗中心建设目标，新引进卫生高层次人才49名，新增卫生、护理高级专业技术资格人员1073名，社区卫生高级专业技术资格人员346名；新招聘教师7159名，新增正高级教师29名、特级教师40名；吸引5995名人才“下乡”、4602名能人“返乡”，培训农业土专家2936名、经纪人2515名，全市经济社会发展领域的各类人才队伍不断壮大。
亮点6
人才服务市场化体系不断完善
率先组建江苏省首家区域性人才集团——淮海人才集团，全力打造高端人才猎聘平台、高层次人才服务平台、人力资源公共服务平台、人力资源管理咨询服务平台、人力资源大数据平台、创新成果转化服务平台等“六大平台”，着力提升人才服务市场化、专业化水平。
推动淮海人力资源服务产业园加强猎头、就业指导等专业化服务，先后吸引睿驰、一览、英格玛等53家知名猎头公司和人才中介机构进驻园区，服务40万余人次，促成就业3万余人，实现营业收入23.75亿元，努力争创国家级人力资源服务产业园。
亮点7
创新创业活动丰富多彩
中国·徐州国际英才创业大赛拓展至深圳、杭州、武汉等地举办分站赛，吸引领军人才230余人参赛展示科技成果，推动12个高新科技项目来徐落地；成功举办第十一届徐州大学生创业大赛（第四届“创响江苏”创业大赛徐州市选拔赛）、第九届“创响徐州”科创大赛等系列人才大赛，常态化搭建项目路演、双创对接、创投推介平台，发挥以赛引才、以赛聚才作用，征集成果项目近800项，推动人才集聚与产业发展同频共振，互促共进。
亮点8
校地合作持续深化
开展2021年“彭聚菁英”徐州市大学生实训实习工作，共募集了10068个岗位，覆盖机关事业单位、金融机构、大型国企、民营企业、外资企业、乡村一线等多个领域；坚持综合性招聘与专场招聘结合、在徐高校留才与赴省内外引才并举，会同市人社局先后赴上海交大、郑州大学等知名高校举办校地合作恳谈会暨校园招聘活动十余场。
铜山区与中国矿业大学、睢宁县与徐州工程学院、经开区与徐州医科大学签约校地合作协议，各县（市）区与高校院所在人才就业、人才招聘、人才交流等方面开展深度合作。
亮点9
人才安居工程快速推进
会同团市委出台《徐州市青年人才驿站建设方案》，新建成青年人才驿站11家，实现县（市）区全覆盖，为来徐求职的大学生提供舒适便捷的生活与工作空间，成为青年学子来徐暖心“第一站”。
对来徐就业创业的各类人才，采取租购房补贴、人才公寓与人才住房实物相结合的方式进行安居保障，今年新建成人才公寓3046套，累计建成人才公寓11977套，销售人才住房1071套，为各类人才创造更好的宜居条件、安居环境。
亮点10
尊才爱才氛围更加浓厚
加强政治引领和政治吸纳，落实党委联系服务专家制度，持续开展“爱国·奋斗·奉献”精神教育等活动。徐州正在成为各类人才大有可为、大有作为的一方热土，我们比以往任何时候都更加渴求人才，人才也比以往任何时候都更能实现梦想。
以市委市政府名义评选徐州市杰出人才15名、人才工作先进集体15个，以市人才工作领导小组办公室名义评选徐州市优秀人才85名；组织开展领军型企业家和人才工作者专题培训班；组织高层次人才参加健康体检，为99名人才办理子女入学，以良好生态实现各类人才“近悦远来”。