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重视技能人才 孵化大国工匠

2022-01-17  来源:中国徐州网-徐州日报  编辑:杨庆宇
2022-01-17  中国徐州网-徐州日报

中国徐州网-徐州日报(徐报融媒记者 王正喜)1月15日,徐工机械发布《深化技能人才素质提升工程行动方案》。这是继“金蓝领211”工程之后,徐工又一高技能人才提升方案。行动方案以“登顶精神”为指引,高度关注企业转型升级以及新技术、新产业对技能人才的新需求,通过发挥高技能人才的带动作用,不断培育知识型、技能型、创新型高技能人才队伍,凝聚奋斗合力,铸就“数字化、绿色化、国际化”世界一流企业。

在徐工,有一群普通而又不凡的工人,他们的名字叫“工匠”。

焊接是个孤独的工作,每当拿起焊枪,徐州重型机械有限公司结构分厂电焊工张怀红就像进入到了一个人的世界,在漆黑的起重机筒壁内,一种姿势,一焊就是一整天,但在这看似枯燥乏味的工作中,张怀红却看到了美。

“90后”金牌钳工杨长剑,是第一届全国职业技能大赛装配钳工项目的冠军。作为“江苏工匠”,在台钳工作桌前,一遍遍地重复拉锯、推锉、打磨等工序是他独有的“放松”方式,这样的乐此不疲,让他制作的工件精度进一步提升,完成时间以“秒”为单位缩短,将徐工“追求零缺陷”的目标做到了极致。

近年来,徐工培养出中华技能大奖获得者1人,11人次获得全国劳模称号及五一劳动奖章,享受国务院政府特殊津贴4人,国家技能大师工作室2个,全国技术能手20人,江苏大工匠1人,江苏工匠10人。企业高技能人才占比由2012年23.85%提升至2021年的57.4%,如果只计算生产一线技能人员,这个比例为65.7%,这就是真正的软实力。

“数字化、智能化、无人化制造技术快速更迭与发展,以智能设备替代人工作业已经成为制造业发展新趋势,对一线技能人才素质能力提出了更高要求。徐工要按照国家对产业工人队伍的培养要求以及行业竞争形势对高技能人才的需求,高起点谋划布局,扎实落地各项人才培养举措。”徐工有限、徐工机械董事长、党委书记王民表示。

徐工机械工会主席、人力资源部部长蒋磊对记者说,徐工《深化技能人才素质提升工程行动方案》,将持续推进技能人才由“工”变“匠”的身份转换,在徐工内部进一步营造人才辈出、厚积薄发的技能人才生态环境,打造知识型、技能型、创新型的技能人才队伍,助力徐工成为绿色化、智能化、国际化的世界一流企业。