“四抓四促”注入“红色动能”

◎徐报融媒记者 胡明慧

今年以来，铜山区高度重视“两新”组织党建工作，以抓组织规范、促“两个覆盖”；抓队伍建设、促素能提升；抓重点领域、促纵深推进；抓党建赋能、促改革发展；多面发力、多措并举，为“两新”组织党建工作高质量发展注入“红色动能”。

铜山区常态化推进开发园区、商圈市场、行业协会商会等区域性、综合性“两新”组织集聚区党组织建设，完善万达商圈党建联盟。实行镇（街道）村（社区）兜底管理，应建必建率动态保持100%。坚持“抓行业就要抓党建、抓党建就是促发展”，将党建工作与行业发展深度融合、同步推进，在徐州高新区成立了大学生创业园、安全科技园、电子信息产业等5类党建联盟，推动党建工作走深走实。开展“两新”党组织组织力评价定级，推动“先进”创示范、“合格”争先进、“后进”有提升。江苏华源节水党支部等32家积极争创区级“红色堡垒”，万科物业管理有限公司分公司党支部获评市级“红色物业”示范点。

铜山区着力构建“四级五专”专业化建设体系，加大“两新”组织党务工作者培育力度，组织开展“两新”组织党组织书记示范培训班、“两新”党务“红领分享会”等5期培训，累计培训人次205人。选聘19名市级、区级“两新”党工建指导员，为全区“两新”党建注入新活力。加大考核评选，形成双向激励。开展“两新”党工建指导员考核，其中获得市级考核优秀3名，获得区级考核优秀3名。12名同志获得徐州市“两新”组织“百佳党务红领”称号，20名同志获得区级“两新”组织“红领先锋”称号。开展园区“两新”党组织排查组建专项行动，按照“符合条件单独建、行业相近联合建、打破壁垒建联盟”原则，单独组建党支部77家，联合党支部2家，成立党建联盟5个。围绕区域发展重点产业，探索创新“党建+产业”的模式，通过整合产业链上下游企业资源和力量，切实发挥好党组织的桥梁纽带作用。目前已成立由江苏精创电气股份有限公司等5家支部组成的电子信息产业党建联盟。按照“中心+站点”的模式，建设开放式、多功能的党群服务驿站，创设“企业点单，园区党工委派单、相关要素保障部门接单”的服务机制。目前已在淮海生物医药产业园、国家安全科技产业园新建2个党群服务工作站，覆盖企业490余家。

铜山区还开展党建品牌创建，激励“两新”组织开拓创新、创先争优。12个优秀党建品牌及标识脱颖而出。扎实开展“与党同心·与企同行”结对共建活动，累计为企业办实事解难题149件。以徐州高新区为试点，选派3名优秀年轻党员出资人到园区涉企机关部门培养锻炼，加快年轻党员出资人成长成才速度。全面落实抓党建聚人才10项措施，鼓励机关单位把招才引智作为助推企业发展的工作重点，铜山区委党校主动对接南京农业大学科学及动物营养学专业领军人才，为江苏蜀星饲料科技有限公司匹配急需紧缺类人才；徐州高新区财政局为江苏派乐滋食品有限公司引进顶尖人才俄罗斯科学院院士维克多，成功解决公司技术难题，一大批人才科技项目的落地为非公企业高质量蓄势赋能。