让优秀人才各展其才各尽所能

12月16日第24期《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。功以才成，业由才广，贯彻落实习近平总书记指示要求，必须实施更加开放的政策方针、更加灵活的工作方式、更加有效的体制机制，让优秀人才各展其才、各尽所能，全面打造高素质优秀人才队伍，为建设世界重要人才中心和创新高地不懈努力。

把识才作为智慧，锤炼眼光、提高本领。一流之人，能识一流之善。选才识才是大本领。要拓宽识才视野，既要发现引领发展的创新人才，也要识别拥有绝技的能工巧匠，既要引进立足前沿的外来人才，也不能遗漏辛勤耕耘的本土人才，切实让各类人才脱颖而出。优化识才方式，坚持市场发现、市场评价、市场认可，重视发挥用人单位的主导作用。同时，强化实践评判的权重，将科研成果转化为经济社会效益的实际成效，作为人才识别评价的重要条件。要提高识才眼光，潜心学习和善于运用组织理论、人力资源发展理论、领导理论、现代化理论等，培育浓厚人才意识，提高过硬识才本领，驾驭掌握识才选才工作的特点规律，全面汇聚最广泛的优秀人才。

把聚才作为追求，把握规律、精准发力。人才兴则事业旺。要把握聚才规律，深刻研究人才流动趋势、城市竞争态势、人才工作走势，顺势而为、乘势而上，按市场经济规律、人才发展规律做事，切实以更加积极、更加开放、更加有效的举措聚集各类人才。优化聚才政策，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，形成一套具有比较优势的机制体系，举办一批有影响力的招引活动，切实扩大创新性、应用型、技能型人才供给。提高聚才准度，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，精准集聚优秀人才，构建科学完备的引进机制，确保人才队伍建设契合事业需要和长远需求。

把爱才作为胸襟，推心置腹、关怀备至。敬一贤人则群贤毕至。以敬才的态度对待人才，才能形成近悦远来的良好效应。要把爱才厚植在思想中，认真学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，树立“人才是第一资源”的工作理念，在资源、力量等各方面强化人才投入力度。把爱才体现在机制上，将人才队伍建设作为“一把手”工程，引导各级党组织把人才工作牢牢抓在手中，协调力量资源，加强统筹推进，切实凝聚推进人才发展的工作合力。把爱才落实到行动中，鼓励、爱护和保障人才再深一层、再实一层、再优一步，不仅解决当下“燃眉之急”，更化解长远“后顾之忧”，切实构建尊重人才的良好风尚。

把用才作为责任，人岗相适、信任支持。拥有人才是基础，用好人才是目的。要科学使用人才，坚持让专业的人干专业的事，完善科研任务“揭榜挂帅”、“赛马”制度，实行目标导向的“军令状”制度，真正把最优秀的人才放在最合适的岗位。放手使用人才，发挥优秀人才在创新创业中的主导作用，建立以信任为基础的人才使用机制，坚持多信任、少干预，多帮助、少束缚，让人才少一些羁绊束缚和杂事干扰，多一些时间和空间自由探索。灵活使用人才，确立“不求所有，但求所用，更求所为”的理念，实行“人才飞地”等“柔性引进”方式，形成更为灵活的人才管理体制，让有真才实学的人才英雄有用武之地。（齐蒙蒙）