多措并举推进干部作风建设常态化

中国徐州网-徐州日报讯（通讯员 柴宁 袁玥）为进一步深化干部作风建设，不断提高镇村党员干部遵规守纪的思想自觉、行动自觉，李集镇采取多项措施进一步推进作风建设常态化、长效化，为加快李集镇“五镇并建”步伐提供坚强纪律保障。

李集镇纪委坚持宣传教育常态化，组织党员干部进行党规党纪学习，帮助党员干部及时了解党风廉政工作新动态、作风建设新要求，不断加强党的优良传统和作风教育，引导党员干部坚定理想信念，切实筑牢拒腐防变底线。

全镇上下认真学习贯彻落实《睢宁县作风建设十条》和《村级工作运行机制十条》，严明工作纪律，划定行为红线，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制；镇纪委利用2345绩效考评系统，对各村每月重点工作任务采取清单化考核，促使每一位干部厘清自己的职责，提高工作效率和质量。

镇纪委紧盯重要时段、关键环节，瞄准突出问题和重点场所，采取日常监督和专项监督相结合的方式，对机关及各村（社区）值班人员在岗情况、值班饮酒情况等工作作风问题进行明察暗访，对疫情防控、人居环境整治、秸秆禁烧禁抛等重点工作进行专项督查，对苗头性、倾向性问题及时提醒，将干部表现与年终考核挂钩，始终保持作风建设良好氛围的常态化。

镇纪委坚持“常、长”宣传教育理念，在镇村干部会上不定期通报违纪违规的典型案例，用身边的“活教材”频敲“警示钟”，形成警示震慑效应；利用专题会议、民主生活会、党员大会等，集中收听收看违反作风建设的典型案例，把违纪违法者“后悔药”当成“预防针”，引导党员干部以案为鉴、以案促改，心怀戒惧、行有所止。