党建聚合力 结对促发展

◎徐报融媒记者 胡明慧

今年以来，铜山区40余家涉企机关党组织扎实开展“与党同心·与企同行”结对共建活动，着力构建机关党组织与非公企业党组织互联互动、互促共建、融合发展的党建工作新格局，多形式帮助非公企业纾困解难、升级转型，努力形成机关党组织与非公企业党组织互联互动、互促共建、融合发展的党建工作新格局。

突出党建引领

夯实组织基础

机关党组织定期深入非公企业一线，指导非公企业党组织争创市、区级“红色堡垒”，帮助提炼党建工作品牌，努力把非公企业党组织打造成为党建示范点，全面激发机关党组织与非公企业党组织活力。区信访局结合党史学习教育，将职工大讲堂、劳模宣讲开设到徐州爱迪食品有限公司车间一线。公司党支部书记张敦祥表示：“在公司转型升级的过程中，区信访局党支部给了我们非常重要的帮助。下一步将继续坚持以党建为引领，把红色精神融入企业发展理念，做有社会责任感的企业。”区审计局以“党建+安全+服务”为目标，助推徐州市鑫鹏客运有限公司理清思路，找准切入点，围绕公司服务特色，提炼主题、挖掘亮点、丰富内涵，成功打造“吹响集结号·一路跟党走”红色领航党建品牌。区教育局结合党支部“五化”建设，帮助江苏圣耐普特矿山设备制造有限公司党支部进一步完善党建宣传栏、读书室等阵地建设，为充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用奠定坚实基础。

精准破解难题

解决企业痛点

聚焦企业“痛点”“堵点”问题，铜山区成立涉企机关支部党建联盟，构建服务型党建新格局。今年以来，累计为企业办实事解难题149件，帮助企业解决高质量发展中遇到的问题。区统计局在江苏诺普乐生物科技有限公司设置“企业岗”，指定“红色代办员”进企业现场办公，根据企业反映的党员发展、人才需求、党建阵地打造等6个方面问题，与相关单位多次沟通、协调，帮助企业出谋划策、解决问题。区金融局建立月例会制度，每月10号到江苏省翔盟精密铸造有限公司，通过走访座谈，了解企业生产经营、党支部建设等情况，为企业和银行等金融机构架起桥梁。区司法局立足职能定位，针对性解决企业在发展中遇到的法律纠纷问题，组织律师对企业进行“法制体检”，同时加强普法宣传、人民调解、法律援助，将触角向基层延伸，提高广大干部职工心系群众、为民服务、奉献社会意识，共同筑牢基层党建战斗堡垒。

助力人才引育

赋能企业发展

人才是企业发展的原动力。结对机关把招才引智作为助推企业发展的工作重点，充分发挥职能优势，帮助对接高端人才，培育培养技能人才，积极助推技术、项目、人才等落地生根、开花结果，为非公企业高质量发展蓄势赋能。区交通局党委邀请矿山开采领域专家陈传东，对徐州明阳新型建材有限公司的82名一线生产人员进行安全生产知识培训。培训结束后，公司总经理杨明表示：“举办这样的安全生产和技能提升培训，对于我们露采矿山企业员工来说真是太重要了。我们会进一步做好对职工的业务再培训、实践再演练，共同提高大家的安全生产意识和岗位技能。”区委党校主动对接南京农业大学、四川农业大学动物科学及动物营养学专业领军人才，为江苏蜀星饲料科技有限公司匹配急需紧缺类人才，同时帮助企业兑现各类人才支持政策，为吸引人才、留住人才提供了坚强助力。

区总工会在徐州冠润建材有限公司车间、食堂、宿舍开设在职职工学历提升宣传报名点，提升职工受教育程度和岗位技能水平，以发放每人1000-2000元学习补贴的形式鼓励职工报读在职本科、研究生，指导企业工会开展劳动技术比武，培育企业“金牌员工”。 区总工会副主席汪汉文表示，下一步，区总工会将积极对接联系科技、人社等部门，认真学习了解人才引进、科技创新等一系列扶持政策法规，加快优质创新资源集聚，助力结对企业高质量发展。