徐州丰县：党建引领盘活多重“增收网络”，为强村富民注入新动力

坚持党建引领 淬炼过硬“红色铁军”

坚持找差距、学方法、理思路、拓视野、促发展，选优配强“领头雁”，将致富带富能力作为第一标准，重点围绕软弱涣散、经济薄弱、党组织书记履职不力等问题，选派机关干部下村任职书记3人、年轻干部下村锻炼19人，动态调整优化村干部40人，推进学历提升14人，开办“青年干部大讲堂”6期，组织村党组织书记、党务工作者开展观摩学习3次。

恪守为民情怀 打造更强“服务阵地”

聚焦群众需求，开展党群服务、产品推介、企业招聘、村企联建、农技培训等活动10次，确保“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来”，让服务“接地气、聚人气”。

聚焦发展需要，个性化开展远程教育，通过视频连线与流动党员、在外人才常态化沟通交流，完善“一对一”党建指导和网络调研活动，搜集相关问题和反馈30多条，覆盖干部群众600余人，激发农村经济发展新活力、新动能，让服务“解民意、破难题”。

创新发展模式 盘活多重“增收网络”

对村集体经济现状进行全面摸底，将19个行政村划分为“资产盘活型”“企村联建型”“旅游带动型”等增收网格，形成了以丰县新胜绿色食品有限公司、丰县恒源木业有限公司、江苏雷畅建设发展有限公司等为龙头的企业集群。

打造2万亩高标准示范农田、1300亩陈楼桃花源、500亩庞庄反季节芦笋种植基地、250亩大洼现代果业示范园、200亩朱尧优质葡萄基地等，带动就业创业1.5万人，不断增强发展潜力，释放规模效应。

来源：丰县融媒

编辑：李璐