大兴“五种风气”锻造纪检监察“铁军”

◎徐报融媒记者 刘作霖

通讯员 睢巡办

“请问你们单位在整改巡察反馈问题过程中，县纪委监委派驻纪检监察组同志是否跟进监督整改问效？”

日前，睢宁县委巡察组同志在进行巡察整改督查时一并对纪检监察干部履职情况进行回访监督。

为大力弘扬“五种风气”，进一步提升党员干部的精气神，激发干事创业的原动力，睢宁县纪委监委始终坚持和体现“严”的主基调，聚焦自身权力运行的制约和监督，强化能力建设，锤炼过硬本领，为有力有效纵深推进全县党风廉政建设和反腐败工作提供坚强队伍保障。

聚力提升政治素养，严把干部德行关。把“两个维护”作为纪检监察工作的“纲”和“魂”，以实际行动诠释对党忠诚。对提拔使用的纪检监察干部进行“五维联评”，即上级考评、同级互评、下级测评、群众评议、信访检评。注重对个人私德、社会公德和为政品德的考察，引导纪检监察干部大兴学习研究、真抓实干、攻坚克难、改革创新、勇争一流“五种风气”。建立提拔调整纪检监察干部纪委提前介入机制，把在政治上、廉洁上有“硬伤”的干部排查出来，确保纪检监察干部准入关口。

聚力增强纪法水平，严把人岗适配关。突出纪法业务的前置性，认真学习贯彻《中华人民共和国监察官法》《中华人民共和国监察法实施条例》等，着力推进监察工作规范化、法治化。持续加强纪检监察干部教育培训、跟班锻炼、实战演练等，学好用好中纪委指导性案例，提升执纪执法规范性、精准性。突出人岗相适的匹配性，实行干部横向、纵向交流，多岗位锻炼纪检监察干部的能力，更新优化更适岗胜岗人员。

聚力打造模范机关，严把履职监督关。严格落实县纪委监委领导班子“一岗双责”，不断深化“打铁必须自身硬”专项行动，刚性执行纪检监察干部“八严禁”要求，促使纪检监察干部养成最严格的自觉自律、习惯最严格的监督约束。对纪检监察干部在执纪办案过程中存在通风报信、跑风漏气甚至徇私枉法等行为，坚决查处、顶格处理。实施纪检监察干部履职回访制度，通过巡察督查整改“回头看”，对派驻、派出纪检监察干部履职尽责、遵规守纪等情况进行跟进监督，对发现的苗头性、倾向性问题，由分管领导及时跟进约谈提醒、预警纠偏。

“大兴‘五种风气’，严明纪律规矩，是做好纪检监察工作的重要遵循，我们要求纪检监察干部自觉把‘五种风气’贯穿到纪检监察工作各个环节，强化自我加压、自我约束，敢于知难而进、迎难而上，把竞争压力化作创新动力，提高工作标准，提升工作质效，为推动全县纪检监察工作高质量发展作出应有贡献。”睢宁县委常委、县纪委书记、县监委主任李克武表示。