落实落细对“关键少数”的监督

  近日，江苏省委印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》中指出，要切实加强党对监督工作的领导，深入学习领会习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述精神，健全监督体系，完善监督机制，强化鼓励激励，着力构建齐抓共管的大监督格局，推动监督制度优势更好转化为治理效能。各级党委（党组）应落实落细对“一把手”和领导班子的监督，为谱写“强富美高”新江苏建设现代化篇章提供坚强政治保证。

  扩宽对“关键少数”的监督视角。“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方、部门和单位贯彻中央大政方针、重大决策的第一责任人。领导班子是党员干部队伍的领头羊，是带领和组织干部群众干事创业的带头人。党委（党组）应以有效监督把“关键少数”管住用好，既加强同级领导班子监督，又加强党组织自上而下的监督，扩大监督的视角、拉长监督的视线、深化监督的层次，做到自上而下、一以贯之。延伸监督的触点，把“八小时内”和“八小时外”结合起来，把“工作圈”和“生活圈”结合起来，把“日常监督”和“重点监督”结合起来，把“一把手”在任前、任中、任后的监督统一起来，把关键节点、关键大事和整体推进地方发展的成效结合起来，推动形成一级抓一级、层层抓落实的良好态势。

  发挥对“关键少数”的监督合力。领导干部责任越重大、岗位越重要，越要加强监督。领导干部监督是一项系统性的工程，党委(党组)应注重监督的机制和体系建设，在引导广大党员领导干部主动接受监督的同时，也让更多的监督主体参与到监督中来，形成强大的监督合力。强化监督的整体性和联动性，一体推进纪律、监察、派驻、巡察“四个监督”协调发展，一方面发挥纪委监委专责机关作用，强化组织部门选人用人把关作用，形成定期沟通、信息互通、工作联动的机制，另一方面发挥党内监督带动作用，推动各类监督发挥合力，畅通人民群众参与“一把手”监督的渠道，积极收集意见建议，定期分析研判信访举报，实现对“一把手”全面监督，推动全面从严治党向纵深发展，形成干事创业勇于当担、奋发有为的生动局面。

  找准对“关键少数”的监督重点。“一把手”和领导班子是监督的重点对象，要找准对“关键少数”监督的基本着力点。党委（党组）应突出政治监督，重点强化对“一把手”和领导班子对党忠诚，践行党的性质宗旨情况的监督，强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督，强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督，强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，做到靶向发力、对症下药，切实让“一把手”和领导班子在政治上做表率。（作者：易建红）

  编辑：孟祥