攻坚克难中推动工作步步向前

本报评论员

再大的困难也大不过人的意志，再多的挑战也多不过人的智慧。

牢牢树立起攻坚克难的信念与信心，是我们应对错综复杂的矛盾和前所未有的挑战的制胜法宝，是我们扛起“走在前列”光荣使命，以全新的精神状态和奋斗姿态在现代化新征程上进行开拓性、创造性工作的关键一招。

当前的徐州，正处于风险挑战的承压期。我们的工业化进程相对滞后，城乡二元结构明显，民生保障和社会治理存在短板弱项，必须抓住布局之时、力破困局之难，集中力量办好徐州自己的事。多年来，徐州以壮士断腕的决心和勇气开展钢铁、焦化、水泥、热电四大行业布局优化、转型升级和化工产业安全环保整治提升工作，在徐州发展史上具有开创性和里程碑意义。可以说，经历过转型的阵痛，现在我们已经站在了“轻装前行、换挡提速”的发展新起点，必须把握机遇披荆斩棘、逆流而上，用拼搏赢得发展的先机和主动。

志不求易者成，事不避难者进。

“十四五”时期，我们要把“争当表率、争做示范、走在前列”重大要求作为徐州发展的目标和遵循，把大兴“五种风气”作为开展全局工作的牵引和保障，与时俱进重新审视我们的目标任务、理念思路和部署举措，努力探索成功案例，积累先行经验，坚定不移地把“争当表率、争做示范、走在前列”的重大要求转化为“建设产业强市、打造区域中心”的强大动力，实现强势开局。

“一个民族之所以伟大，根本就在于在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步，百折不挠为自己的前途命运而奋斗。”我们要传承和弘扬好优秀传统，大兴攻坚克难之风，鼓励各级干部勇于直面问题，敢于动真碰硬、善于解决矛盾，逢山开路，遇水架桥，在破解难题中推动工作步步向前。

不可否认的是，当前我们一些干部还存在遇到困难绕着走、碰到矛盾向上交的情况，或者面对问题和矛盾不敢担当、躲躲闪闪、患得患失。这些现象表面反映出的是态度和能力问题，深层次看还是事业心和政绩观问题，是干部失职的典型表现。

“为官避事平生耻”。各级干部不能有“雪拥蓝关马不前”的犹豫彷徨，而是要发扬“越是艰险越向前”的斗争精神，鼓足直面困难、直视矛盾的勇气，增强迎难而上、克难奋进的魄力，敢抓敢管、敢于拍板、敢于啃“硬骨头”，做到“明知山有虎、偏向虎山行”。尤其是针对疫情防控、招商引资、项目推进、城市建设、乡村振兴、污染防治、风险化解等领域存在的突出问题，要不避、不躲、不绕，积极担责，各尽其责，拿出“不破楼兰终不还”的劲头，动真碰硬、一往无前，在主动作为中解决好各项疑难杂症，做到问题不解决不放手、解决不彻底不罢休。要结合各自职责，认真查摆工作中存在的问题和短板，深入剖析背后的根源，拿出务实管用的措施精准发力、靶向施策，切实解决问题、补齐短板，防止一个短板拉低了整体水平，防止一个环节掉链子带来工作被动。要保持执着追求和干事激情，拿出“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，聚焦徐州当前面临的产业发展不充分这个最大短板，重点重抓、集中攻坚，全力以赴建设产业强市，让区域中心城市的成色更足、底色更亮。