真抓实干方能干好事干成事

本报评论员

执行力与落实力是一对孪生兄弟。

它们是各级领导干部必须具备的核心素质。没有执行力，遇到责任拈轻怕重，碰到矛盾拖延回避，看见困难裹足不前，也就不可能实干、不可能有落实力。同样，离开了实干，再强的执行力也落不了地。

回顾近年来我市火热的发展实践，各地各部门谋发展抓发展的方法变得多样，上项目创特色的举措变得扎实，经济社会发展取得一个个令人欣慰的标志性成果，“强富美高”新徐州展现出令人鼓舞的现实模样：全国和全省农村人居环境整治现场会、全国法院党建工作交流推进会、上合组织地方区域合作交流会等“重量级”会议活动走进徐州，全国双拥模范城“九连冠”“营商环境十佳城市奖”“2020中国最具幸福感城市”等“硬核型”荣誉花落徐州，全国政法队伍教育整顿试点、全国第一批市域社会治理现代化试点、国家级2020年度金融服务综合改革试点等“国字号”试点工作锁定徐州，让我市多次“C位”亮相，一批徐州经验徐州典型在全国全省推广……过硬成绩的背后，离不开全市各级领导干部以舍我其谁的热情学本领、比干劲、赶先进的硬核担当和实干风气。

“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。”

踏上新的赶考之路，要求我们全面提升经济发展的核心竞争力，在开启现代化建设新征程中抢占先机，最终才能在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出，这对全市领导干部提出了新的更高要求。大兴真抓实干之风，高度强调真抓实干，就是要动员全市各级干部进一步提升执行力和落实力，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，狠抓工作推进，以实干实现强势开局，长远发展。

当前，干部队伍的主流是有干劲、求实效，但一些不担当、不作为的现象也不容忽视。有些干部接到任务之后，不是说干就干，想到的反而是能不能推出去，有的先摆困难、提条件，有的胸脯拍得啪啪响但迟迟不见行动；有些干部做事情，不是从头抓紧，而是拖拖拉拉、前松后紧，有的脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里，有的推一推才动一动；有的抓工作粗枝大叶、大而化之，有的抓工作急功近利、心浮气躁，必须引起高度重视，积极进行整改。

针对存在的问题，必须强化雷厉风行，马上就干的工作作风，对于确定的目标、明确的任务、部署的工作，要不讲条件、不摆困难，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，第一时间响应，立即贯彻执行，坚决杜绝推诿扯皮、迟疑等待、只说不干。必须巩固加快节奏，紧张快干的工作状态，把高效率快节奏作为工作常态，做到工作项目化、项目节点化、节点责任化，强化过程管控，坚持干在先、紧在前，抓住有效时间全力以赴加快进度，切实杜绝前松后紧。对日常工作，要努力做到事不过夜、案无积卷。必须坚持深入细致，一抓到底的工作方法，增强工作的狠劲韧劲，以极端负责、精益求精的态度抓好每个环节的落实，从解决具体问题入手，抓实抓细抓到位，避免虚化泛化，做到锲而不舍、紧抓不放，确保干就干好，干就干成。必须确立踏踏实实，不图虚名的工作态度，把求真务实体现在各项工作之中，坚持讲实话、出实招、办实事，持之以恒、埋头苦干，不搞形式主义，不做表面文章，更不允许弄虚作假，确保以扎扎实实的工作取得实实在在的成效，确保发展实绩经得起群众评说、经得起历史检验。