大兴“五种风气” 焕发全新气象

◎本报评论员

革故鼎新，新风扑面。市委十二届十三次全会再次强调，必须在全市领导干部中大兴学习研究之风、真抓实干之风、攻坚克难之风、改革创新之风、勇争一流之风，推动“五种风气”融入徐州干部血脉、扎根内心深处，真正成为一种风尚、一种习惯、一种自觉，形成正气充盈、昂扬向上的精神风貌。

新风尚、新习惯、新自觉，带来的是新变化、新风貌、新成效。强化领导干部的作风建设、焕发全新气象，不是抽象的、务虚的，而是具体的、务实的。许多我们觉得难以改变的陋俗旧习，难以解决的顽瘴痼疾，难以实施的改革创新，都将在“五风”劲吹中得以改变、解决和推进。

“五种风气”是在徐州改革发展的历史经验基础上总结提炼的，反映了新时代、新形势、新任务对领导干部提出的新要求，涵盖了领导干部的学风、工作作风、领导作风等诸多方面。大力倡导这五个方面的良好风气，对于提升全市领导干部的工作能力、工作状态，为我市赢得区域发展新竞争，在全省“六个率先走在前列”中作出徐州新贡献，无疑具有十分重要的意义。

“五种风气”是一个逻辑缜密、不可分割的有机整体，从提升学习力、提升思想力、提升洞察力，到提升紧迫感、提升决策力、提升执行力，再到提升责任感、提升创新力、提升竞争力，环环相扣，相互促进。可以说，每一个方面都很重要，每一个要求都不可或缺，必须全面领会，全面把握，全面贯彻。我们要不断加深对“五种风气”具体内容的学习领会，不断增强贯彻执行的自觉性和坚定性。要紧密联系个人实际和工作实情，对照要求检查个人的学习、工作状态，切实把要求转化为提升能力、促进发展的实绩。

“五种风气”是知行合一的具体体现。大兴“五风”，关键在落实，目的在取得实效。好风尚的形成是一个持续不断的过程，好习惯的培养离不开持之以恒，全市领导干部要以高度政治责任感、强烈求知欲望和积极进取精神把“五种风气”融入内心、融入日常，成为新风尚的精心组织者、率先带头者和自觉实践者，从我做起，从现在做起，从一件件具体事情做起，在一个个发展项目上见效，以自身的行动弘扬正气、营造氛围、带动部属，共同谱写好“强富美高”新徐州建设的现代化篇章。