筑牢红色堡垒 激发红色动能

◎徐报融媒记者 季芳 通讯员 曹砾文

党建兴则企业兴，党建强则发展强。

作为国企，徐州金龙湖控股集团有限公司始终坚持党建与企业发展深度融合、同频共振，按照“五抓五强一创新”思路，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以党建铸魂，筑牢国有企业“红色堡垒”，为企业高质量发展提供不竭动力。

抓队伍，强阵地。党史学习教育开展以来，金龙湖控股集团建立健全了党员培训体系，促进党史学习教育常态化。积极创新活动载体，以讲、演结合的形式开展“音乐党课”，在音乐中重温党史，在旋律中感受初心，在歌声中传递能量，进一步强化初心和使命。

抓项目，强基础。围绕“产业投资”和“科技金融”双平台战略定位，集团充分发挥基层党组织在项目建设中的服务、协调、监督、保障作用，有效促进项目高效建设、顺利推进。集团党支部陆续和中建、中铁、中冶等施工单位党支部开展了结对共建活动，营造“党建引领工程项目建设”新格局，努力打造精品工程。

抓安全，强意识。今年6月，集团开展了以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动，各单位以“安全生产月”活动为抓手，以安全月促安全年，落实各项措施，坚决遏制各项事故，确保安全生产形势平稳向好。

抓建设，强发展。根据规划，集团将逐步做强国有资本投资运营、招揽项目配套服务、人才及居民生活服务，拓展科贷、创投、产业基金、供应链金融等类金融业务，力争成为主业集中、市场化程度高、核心竞争力强的综合性国有投资集团，以更好服务于徐州经开区高质量发展。由金龙湖控股集团承建的民生项目凤凰雅园、凤荟园安置房预计今年底之前上房。

抓服务，强民生。坚持立足本职岗位解决群众急难愁盼，目前，已公开销售人才房280余套。为解决人才购房难问题，集团还设立了党员先锋岗，为申购人才提供贷款咨询及贷款服务，解决申购人才购房资金压力，助力徐州经开区“招才引智”，进一步推动产才融合。

夯实党建基础的同时还要谋创新。集团还注重充分激发党员干部的创新动能，围绕全面提高党员干部综合管理能力，建立健全党员干部培训机制；创新活动载体，深化党员干部包挂工程项目活动，不断发扬党员先锋模范作用。

面对波澜壮阔的时代浪潮，集团全体党员干部将继续奋勇前行，勇挑时代重担，做大资本、壮大资产、盘活资源，更好地服务园区、服务产业，全面展现新时代国企的担当作为。