徐州贾汪：创新“三培养”新路径 助推企业高质量发展
2021-08-08 来源：中国徐州网 编辑：
2021-08-08 中国徐州网
截至2021年7月25日，徐州市建平化工有限公司连续5000天安全生产“零事故”，并且经济效益连年攀升。对此，公司总经理王化建深有感触地说，成绩的取得正是得益于企业“三培养”措施的实施。
结合本地实际，徐州市贾汪区创新了“三培养”发展路径，将技术骨干培养成党员，将党员培养成技术骨干，将党员、技术骨干培养成中高层领导干部、先进工作者和劳动模范，这业已成为贾汪区企业高质量发展的核心内容和重要手段。
和徐州市建平化工有限公司一样，贾汪区400多家规模企业在生产经营管理中，都会把抓好“三培养”工作作为企业的头号工程。为践行安全、高效、稳健的发展战略，贾汪区企业秉持“以人为本”“让关键人做关键事、让专业人干专业事”的管理理念，坚持做到关键岗位和突击攻关都有党员和技术骨干，注重培养党员与技术骨干的责任与担当意识，并努力把他们锻炼成企业经营管理的行家里手和科技攻关的创新型人才。
江苏阚山发电有限公司党委把“三培养”措施与公司的各项发展目标紧密结合。近年来，公司开展了十大标兵评选、标杆班组评选、金牌班组长评选等活动，并设立了党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗、党员应急抢险突击队等，使党员和技术骨干、先进工作者、劳动模范在职工中亮身份，让其在工作中切实发挥示范带动作用。
同时，采取实时积分和动态管理的考评机制，将员工在各项生产经营活动中的表现纳入考核成绩。这些举措不仅激发了全体员工的工作热情，还促使了企业党建工作与人才发展战略在实践中由“虚”变“实”、由“无处着力”变为“抓铁有痕”。目前，党员和技术骨干队伍已成为贾汪区企业发展壮大的中坚力量。
来源：徐州市贾汪区委组织部 徐州市贾汪区应急管理局
编辑：崔东宁