为“十四五”开好局提供组织保障
|
◎文/图 徐报融媒记者 沈扬 通讯员 贾华亮
近年来，邳州坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻中央、省委和徐州市委决策部署，大力弘扬“见第一就争、见台阶就上、见奖杯就夺、见红旗就扛”的“四见”精神，统筹推动组织工作高质量发展，为“十四五”发展开好局起好步提供坚强组织保障。
聚焦主责主业 在强化引领上坚强坚定
党建工作是最大的主业，只有时刻怀揣主业的政治担当与思想自觉，深刻认识党建、科学谋划党建、奋力推进党建，才能把管党治党的第一责任扛在肩上、落到实处。
在邳州，从严从实就是各级党组织落实党建责任的行动指南，是邳州各级党员干部记在心头、抓在手中的一份思想自觉、行动自觉。邳州聚焦主责主业细化考核，以“党建+”工程为统领，完善基层党建考评项目指标，建立基层党建年度考核和党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核制度，确保管党治党责任压紧压实、压力传导到位。
思路决定出路，思路的创新是党建工作创新的前提与基础。为了推进党建创新工作，邳州坚持深入推进党员领导干部党建联系点工作，全面实施基层党建“1+90书记项目”，优化提升基层党建示范点，打造选树了一批可推广、可复制的基层党建示范点。同时，邳州还坚持项目带动抓推进、融合引领抓发展，持续开展基层党建现场观摩会，将“会场”搬到“现场”，把“现场”当作“考场”，推动基层党建镇镇行、村村过，以项目化推动村书记在比学赶超中提升履职能力。把党建工作与乡村振兴、基层治理等中心工作全面融合，让党旗在一线高高飘扬，让党徽在基层熠熠生辉。
疫情无情，人间有爱。疫情防控期间，邳州率先开展“党旗飘扬战疫情、我是党员我先行”活动，第一时间拨付党费用于疫情防控，积极开通人才企业复工咨询专窗、申报审批绿色通道及网络招聘平台，筹集口罩和手套等物资，帮助本地人才企业解决复工复产存在的困难和问题，并发挥组织优势，积极开展“爱心助农”行动，帮助港上、碾庄等地草莓种植大户解决销售难题。同时，邳州还在全市“两新”组织和党员中广泛开展“三个一线”突击行动以及安全生产“党员三有三带头”行动，组建229支党员突击队，设置1336个党员先锋岗，助力企业复工达产。
坚持强基固本 在服务发展上善作善成
本强则茂，基壮则安。邳州聚焦织密组织链条抓覆盖，让群众“有事能找到组织”；聚焦基本阵地建设抓规范，让群众“活动能找到场所”。扎实推进村级党群服务中心标准化建设，就是邳州聚焦基本阵地建设的一个缩影。
去年，邳州对全市497个村（社区）党群服务中心实地排查建档案，倒排出65个标准较低的党群服务中心进行新建或改扩建，完善服务功能、厚植党建元素、统一党建标识。深化“建村部、强支部”专项行动，聚焦人气提升，在全市范围内开展“最具人气的村（社区）党群服务中心”评选活动，评选出20个最具人气的村级服务中心。今年，该市坚持“四个突出”，着力打造开放式、集约化、精准化程度高的基层党群服务阵地，争创政治型、服务型、效能型、智能型“四型地标”，15个村级党群服务中心获评徐州市“红色地标”。为了进一步放大邳州红色教育资源优势，当地组织部门还积极发挥王杰干部学院现场教学点等平台作用，分批次对6万余名党员集中“加油充电”，推动党员干部思想归队、组织归队。
事业兴衰，关键在人。邳州把村干部素质能力提升作为市委基层党建“书记项目”，扎实推进村干部“211雁阵”工程，聚焦选优育强200名标杆型村书记“头雁”，1000名骨干型村副职“强雁”，1000名青苗型村后备“雏雁”，着力建成储备充足、结构合理、政治过硬、作风优良的村干部“三级人才梯队”。实施村干部“211雁阵”工程以来，公开招聘村级后备干部71批次，累计招聘培养兴村特岗人员、村级后备干部1680人，实现了村均动态储备培养2名以上后备力量。实施村干部学历提升计划，先后分两批对588名村干部进行了学历提升。连续举办8期“村书记论坛”和“211雁阵”培训班，设置基层党建、土地规模经营等课程，以实地观摩、书记上讲台、专家讲座为主要形式，实现轮训“全覆盖”，形成了“书记讲给书记听、书记做给书记看、书记带着书记干”的生动局面。
高质量完成村“两委”换届后，邳州扎实做好“后半篇”文章，召开全市村（社区）党组织书记新春论坛暨履职见面会，邳州市委书记吴卫东为全市497名村（社区）书记授课。面向新一届村（社区）“两委”班子开展“三比三争”活动，激励引导广大村干部以开局就是决战、起步就是冲刺的争先姿态，展现新作为，谱写新篇章，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞！
把“党支部+N”激活集体经济一池春水列为市镇两级基层党建“书记项目”。在苏州市和无锡市举办“壮大集体经济 助推乡村振兴”示范培训班，不断拓宽村集体经济增收思路，增强村党组织引领带富能力。实施党支部领办合作社，推动镇村积极探索村集体经济增收的方法途径，总结提炼“强村九法”，实现强村富民。
注重统筹推进 在全面过硬上创新创优
“立足邳州‘工业立市、产业强市’的发展大局，坚持把‘支部建在产业链上’，首创打造‘运河红帆、新新向党’两新党建品牌，全面铺开红旗飘扬、红领壮大、红星争创、红企成长的‘四红工程’，用组织的优势推动项目建设。”邳州市委组织部相关负责人告诉记者，该市近年来持续聚力打造新苏商业综合体、青年东路商圈党建联盟，并积极开展“党员诚信店”、“党组织推荐放心店”评选活动，实现了新兴领域党建工作“抱团发展”的新局面。同时，邳州还坚持创新组织设置，街道“大工委”、社区“大党委”组建率已达100%，成立常州、苏州等3家流动党支部，实现了党的组织设置和作用发挥“全覆盖”。
以“党建+”工程为统领，深入推进“两新”组织党建工作“扩面提质增效”，为邳州争当徐州贯彻新发展理念区域样板的先行军注入了红色力量。工作中，邳州细排查、摸实底，建立健全“两新”组织发展档案，加大新阶层和新社会组织的党组织组建力度，“两新”组织党组织应建尽建率达到100%。率先面向社会公开选聘30名“两新”组织党建指导员，圆满完成省“两新”组织党务工作者专业化建设试点任务。强化阵地打造提升，形成“2+8+N”“两新”党建阵地建设模式。
从徐州市“党建+”工程现场会到徐州市级党支部书记工作室和党员教育实境课堂观摩推进会；从“村干部能力素质提升工程”获评徐州市优秀基层党建“书记项目”，到“红领津贴”做法在徐州市及全省推广；从3部党员电教片荣获全国6项大奖，到全省远教站点提升工作现场会；再到成功创建34个徐州市级党建示范点……聚盆景成风景，面对基层党建时代考题的邳州，正以“党建+”为统领，强化责任担当、狠抓工作落实，在坚定前行的道路上奋勇拼搏。
纵观今天的邳州，正是伴随着基层党建整体工作水平的不断攀升，才让一个个坚强的战斗堡垒在追梦奋斗、振兴崛起的主战场不断涌现，让党的执政基础更加坚如磐石、稳如泰山。
潮平两岸阔，风正一帆悬。站在新的历史起点，邳州市组织部门必将接续奋进、砥砺前行，用更强大的基层党组织战斗堡垒，加快汇聚起推动徐州高质量发展走在前列的磅礴力量，奋力谱写新时代组织工作新的篇章！