深学细悟 笃行实干

◎徐报融媒记者 季芳 通讯员 庄宇

党史学习教育开展以来，新盛集团党委坚持将党史学习教育与企业生产经营管理、破解改革发展难题、“我为群众办实事”实践活动相结合，高质量高标准推动党史学习教育走深走实，为企业改革发展不断注入新活力、凝聚新动能。

坚持“学有所悟”

凝聚思想共识

领导干部带头学。新盛集团党委班子发挥表率作用，充分利用党委中心组学习、“第一议题”制度和重大事项决策前专题学习制度，开展党委班子集中学习，进行专题交流发言，班子成员主动到党建联系点、所在党支部、分管单位讲专题党课，确保党员领导干部先学一步、学深一层。

压实责任深入学。成立党史学习教育领导小组，将党史学习教育实施意见细化为专题学习、专题培训、专题党课、专题研讨等11大类35项具体举措，督促各党支部结合“三会一课”、主题党日等开展学习研讨。

创新载体拓展学。开展“新盛讲坛‘百年党史周周讲’——党组织书记讲党史”“伟大精神团员说”“党史我来说”微视频讲堂等活动，举办“学党史 悟初心 担使命 当先锋”党史知识竞赛、庆祝建党100周年文艺汇演，参与党员300余人次。 注重依托红色资源讲好红色故事，从淮海战役纪念馆到孟良崮战役纪念馆、沂蒙红嫂纪念馆，从宿北大战纪念碑到王杰纪念馆……组织广大党员在现场教育中淬火升华、铭志赋能，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持“学有所成”

激发高质量发展内生动力

“全体党员干部要大力弘扬淮海战役精神，坚持高质量发展不动摇，推进深化改革不懈怠，以优异成绩向建党100周年献礼。”日前，在徐州市新盛集团新盛讲坛“百年党史周周讲”专题党课上，新盛集团党委书记孙惠风为全体党员讲授了《淮海战役序曲——窑湾首战第一枪》，引发强烈共鸣。

新盛集团牢牢把握加快推进市属国企市场化转型的重要窗口期，主动抓重点、补短板、强弱项，引导广大党员干部在实践中悟思想、在奋进中开新局。

聚焦“十四五”规划，大力实施“国企改革三年行动”计划，形成持续联动土地一二级市场开发，协同推进环保、水务、建材贸易、大粮食产业等壮大发展的“一主多元”战略布局。以集团化管控、产业化经营、精益化管理为主线，推动集团由“股权投资+实业经营”逐步向“股权投资+资本运作”转变，全力打造资本运营控股集团。按照“一企一策”原则，明确子公司管控模式，全面启动子公司混改工作，实施职业经理人选聘和经营层契约化管理工作，不断激发企业自主经营能力。加快推进徐州粮食物流及加工产业园项目建设，以维维产业“双百亿”为引领，全面打造“千亿级”粮食产业集群，着力形成新的经济增长极。深入开展“五方共建”“百日攻坚”行动，划分党员责任区，设立党员先锋岗，组建党员突击队，创建基层支部党建品牌19个，加快推进徐州市园博园、市委党校、工程学院东校区迁建等10余项城建重点工程建设取得新突破。

坚持“学有所为”

以办实事力度提升民生温度

新盛集团党委牢固树立“情系民生、服务城市”企业经营理念，结合企业实际，列出定销房建设、企村联建等4类25个民生实事项目，持续破解职工群众关心的急难愁盼问题。

坚持“问效于民”，将党史学习教育融入云龙工业园等民生项目，把高标准策划、高质量建设、精细化管理践行到项目全过程，总规划78.84万平方米，建设高层住宅42栋、配套商业6栋，项目建成后可有效改善4300余户棚户区居民居住环境。热情回应锦绣湖畔小区居民诉求，协调热力公司、供暖办等单位多次召开协调会，困扰小区256户居民三年之久的供暖问题得到彻底解决。

坚持“问计于民”，依托企村联建工作载体，以新水公司、彭寓公司、绿源公司、物业公司、商管公司等5家单位为主体，组织党员干部实地走访调研瓦窑镇、草桥镇、大彭镇5个联建村，与广大村民面对面话发展，心连心谋振兴，形成党建共建、大米果蔬产业帮扶、送报进校园、技术助力新农村等10余项惠民措施。

坚持“问需于民”，主动回应企业职工关切，实施“企业年金”制度，出台《员工激励十条》，不断增强职工群众获得感、幸福感。大力开展“奋勇争先当标兵、凝心聚力展风采”劳动竞赛，激发广大干部职工干事创业热情。深入开展“对标找差、跨越赶超”行动，加强对中山饭店集团等21家改制划转企业的帮扶，不断提升管理能力和水平，让职工群众深切感受到党史学习教育带来的新变化、新成效。