徐州报业传媒集团招聘公告

2021-05-06 中国徐州网

为打造新型区域主流媒体、加快推进媒体融合、更好实现报业转型发展目标,徐州报业传媒集团现委托徐州报业传媒有限公司面向社会公开招聘合同制专业技术人才,具体岗位及要求如下:

一、 报名条件

(一)政治素质好,实绩突出,有较强的开拓创新能力、奉献精神和团队合作意识,清正廉洁,遵纪守法;

(二)具备应聘岗位要求的资格条件及相关专业水准,大学本科及以上学历、学位;

(三) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四) 有下列情形之一的,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间的;

3.按照国家有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

二、岗位及任职要求

(一)文字记者(30名)

文字功底扎实,具有较强的沟通和表达能力;专业不限,年龄在35周岁以下,有相关从业经历且业绩突出,或具有新闻中级职称者,年龄可放宽至40周岁。

(二)市场营销人员(5名)

负责媒体产品的广告营销,完成集团下达的销售指标;负责客户开发、售后关系维护;善于交流,性格开朗;有2年及以上广告传媒销售经验或政府招商经验;专业不限,年龄35周岁以下。

(三)UI设计师&新媒体设计师(3名)

能够独立完成H5的前端制作(熟练掌握HTML(DIVCSS)、Html5CSS3、Jquery等技术),或熟练使用第三方H5制作平台(以ih5为主); H5创意设计从业1-3年; 熟练操作PS、AI、AE、C4D等相关软件;有丰富的H5项目完稿执行能力及手绘能力者优先;专业不限,年龄35周岁以下。

(四)编剧&文案(5名)

独立完成以下三类视频能调研策划、剧本架构、文案创作:①非虚构类:城市宣传片、新闻主题宣传片、微纪录片。②虚构类:微电影。③广告类:企业宣传片、企业价值观形象片。专业不限,年龄30周岁以下。

(五)摄像&后期制作(5名)

独立完成视频项目的策划、拍摄及后期制作;熟练操作索尼Fs系列、A7系列摄影机、大疆航拍设备;熟练使用Pr或Final Cut及AE等软件;专业不限,有2年以上工作经验优先;年龄30周岁以下。

(六)主持人(男女各1名)

具备直播出镜主持人要求的基本素质,才思敏捷、口齿伶俐;形象气质佳,身体健康;普通话水平达到一级乙等以上,有移动互联网平台直播和主持经验者优先;播音主持相关专业,年龄30周岁以下。

(七)人力资源总监(1名)

负责人力资源规划与开发,建立内部人才供应链,完善人力资源管理体系,满足集团对人才的需求;开展绩效管理,建立绩效考核体系;完善薪酬体系,落实激励机制,注重绩效结果和薪酬的匹配;编制集团培训计划,建立培训体系;建立劳动纠纷处理流程,妥善处理劳动纠纷。有5年以上人力资源工作经验和3年以上部门主管经历,人力资源相关专业,年龄45周岁以下。

(八)财务总监(1名)

组织领导集团财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等工作,加强集团经济管理,提高经济效益;主持制订徐州报业传媒有限公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序;有5年以上财务工作经验和3年以上部门主管经历,财会相关专业,年龄45周岁以下。

(九)基金经理(1名)

根据徐州报业传媒有限公司战略发展规划和市场条件,制定投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划;负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作;开拓并建立各种募资渠道,包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系;具备独立完成基金募资的前期接洽和邀约谈判的能力;具备独立与意向出资人沟通、谈判、落实资金的到位。有5年以上基金工作经验和3年以上部门主管经历,金融、经济相关专业,年龄40岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁。

三、招聘流程

1、根据应聘者提供资料情况,集团评审小组进行初选,择优确定笔试人选;

2、根据笔试成绩,确定面试人选。

3、笔试、面试的时间和地点提前1-2天电话或短信通知。笔试重点考察应聘者的文字写作能力,面试重点考察应聘者的综合素质、语言表达能力、反应能力等。

4、根据笔试、面试综合成绩,确定拟聘人选(如综合成绩不理想,招聘名额可空缺)。

5、初步拟聘后,进行为期一个月的岗前培训,培训结束经考核合格后上岗实习,实习期间根据每个人的工作状态和适岗能力,1-2个月后正式聘用。

6、培训考核合格者进行体检。

四、薪酬福利待遇

文字记者、市场营销人员、UI设计师/新媒体设计师、编剧&文案、摄像&后期、主持人:签订劳动合同后,根据绩效考核结果,人均年收入10-15万元;

人力资源总监、财务总监、基金经理:签订劳动合同后,根据绩效考核结果,年收入30-50万元。

以上各岗位人员均交纳“五险一金”,发放中秋春节礼品、取暖费、生日蛋糕、误餐费,进行年度体检和不定期培训等。

集团设创新奖、各类好新闻奖、评优评先奖等。

特别优秀者,经集团相关程序认定后,享受精英人才、骨干人才、优秀人才补贴,每月分别为3000元、2000元、1000元。

五、报名时间及方式

(一)报名时间:5月6日-16日。 

(二)报名方式:

投送简历\作品到邮箱: bycmrlzy@163.com

咨询电话:0516—85690463

六、本次招聘最终解释权在集团人力资源部。

徐州报业传媒集团

2021年5月6日

附件:徐州报业传媒集团公开招聘报名登记表

中国徐州网 版权所有    电脑版

Copyright 徐州报业网络传播有限公司 制作维护

ICP证苏B2-20110146

  当前位置:首页 > 徐州新闻 > 社会 > 正文

徐州报业传媒集团招聘公告

2021-05-06  来源:中国徐州网  作者:  编辑:杨磊

为打造新型区域主流媒体、加快推进媒体融合、更好实现报业转型发展目标,徐州报业传媒集团现委托徐州报业传媒有限公司面向社会公开招聘合同制专业技术人才,具体岗位及要求如下:

一、 报名条件

(一)政治素质好,实绩突出,有较强的开拓创新能力、奉献精神和团队合作意识,清正廉洁,遵纪守法;

(二)具备应聘岗位要求的资格条件及相关专业水准,大学本科及以上学历、学位;

(三) 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(四) 有下列情形之一的,不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间的;

3.按照国家有关规定,到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.法律、法规规定的其他情形。

二、岗位及任职要求

(一)文字记者(30名)

文字功底扎实,具有较强的沟通和表达能力;专业不限,年龄在35周岁以下,有相关从业经历且业绩突出,或具有新闻中级职称者,年龄可放宽至40周岁。

(二)市场营销人员(5名)

负责媒体产品的广告营销,完成集团下达的销售指标;负责客户开发、售后关系维护;善于交流,性格开朗;有2年及以上广告传媒销售经验或政府招商经验;专业不限,年龄35周岁以下。

(三)UI设计师&新媒体设计师(3名)

能够独立完成H5的前端制作(熟练掌握HTML(DIVCSS)、Html5CSS3、Jquery等技术),或熟练使用第三方H5制作平台(以ih5为主); H5创意设计从业1-3年; 熟练操作PS、AI、AE、C4D等相关软件;有丰富的H5项目完稿执行能力及手绘能力者优先;专业不限,年龄35周岁以下。

(四)编剧&文案(5名)

独立完成以下三类视频能调研策划、剧本架构、文案创作:①非虚构类:城市宣传片、新闻主题宣传片、微纪录片。②虚构类:微电影。③广告类:企业宣传片、企业价值观形象片。专业不限,年龄30周岁以下。

(五)摄像&后期制作(5名)

独立完成视频项目的策划、拍摄及后期制作;熟练操作索尼Fs系列、A7系列摄影机、大疆航拍设备;熟练使用Pr或Final Cut及AE等软件;专业不限,有2年以上工作经验优先;年龄30周岁以下。

(六)主持人(男女各1名)

具备直播出镜主持人要求的基本素质,才思敏捷、口齿伶俐;形象气质佳,身体健康;普通话水平达到一级乙等以上,有移动互联网平台直播和主持经验者优先;播音主持相关专业,年龄30周岁以下。

(七)人力资源总监(1名)

负责人力资源规划与开发,建立内部人才供应链,完善人力资源管理体系,满足集团对人才的需求;开展绩效管理,建立绩效考核体系;完善薪酬体系,落实激励机制,注重绩效结果和薪酬的匹配;编制集团培训计划,建立培训体系;建立劳动纠纷处理流程,妥善处理劳动纠纷。有5年以上人力资源工作经验和3年以上部门主管经历,人力资源相关专业,年龄45周岁以下。

(八)财务总监(1名)

组织领导集团财务管理、成本管理、预算管理、会计核算等工作,加强集团经济管理,提高经济效益;主持制订徐州报业传媒有限公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序;有5年以上财务工作经验和3年以上部门主管经历,财会相关专业,年龄45周岁以下。

(九)基金经理(1名)

根据徐州报业传媒有限公司战略发展规划和市场条件,制定投资基金、产业并购基金等各类VC、PE基金的发起设立规划;负责基金产品、基金管理公司等相关设立方案、法律文件的起草、修订工作;开拓并建立各种募资渠道,包括但不限于各级政府、产业开发区、各商业银行、券商、信托、协会、知名企业、民间资本等募资渠道的合作关系;具备独立完成基金募资的前期接洽和邀约谈判的能力;具备独立与意向出资人沟通、谈判、落实资金的到位。有5年以上基金工作经验和3年以上部门主管经历,金融、经济相关专业,年龄40岁以下,特别优秀者可放宽至45周岁。

三、招聘流程

1、根据应聘者提供资料情况,集团评审小组进行初选,择优确定笔试人选;

2、根据笔试成绩,确定面试人选。

3、笔试、面试的时间和地点提前1-2天电话或短信通知。笔试重点考察应聘者的文字写作能力,面试重点考察应聘者的综合素质、语言表达能力、反应能力等。

4、根据笔试、面试综合成绩,确定拟聘人选(如综合成绩不理想,招聘名额可空缺)。

5、初步拟聘后,进行为期一个月的岗前培训,培训结束经考核合格后上岗实习,实习期间根据每个人的工作状态和适岗能力,1-2个月后正式聘用。

6、培训考核合格者进行体检。

四、薪酬福利待遇

文字记者、市场营销人员、UI设计师/新媒体设计师、编剧&文案、摄像&后期、主持人:签订劳动合同后,根据绩效考核结果,人均年收入10-15万元;

人力资源总监、财务总监、基金经理:签订劳动合同后,根据绩效考核结果,年收入30-50万元。

以上各岗位人员均交纳“五险一金”,发放中秋春节礼品、取暖费、生日蛋糕、误餐费,进行年度体检和不定期培训等。

集团设创新奖、各类好新闻奖、评优评先奖等。

特别优秀者,经集团相关程序认定后,享受精英人才、骨干人才、优秀人才补贴,每月分别为3000元、2000元、1000元。

五、报名时间及方式

(一)报名时间:5月6日-16日。 

(二)报名方式:

投送简历\作品到邮箱: bycmrlzy@163.com

咨询电话:0516—85690463

六、本次招聘最终解释权在集团人力资源部。

徐州报业传媒集团

2021年5月6日

附件:徐州报业传媒集团公开招聘报名登记表

新闻爆料:0516-82345678  商务合作:0516-85792397 13775881757

版权声明: 徐州报业传媒集团旗下媒体徐州日报、彭城晚报、都市晨报、中国徐州网所发表之文章与图片,受《中华人民共和国著作权法》的保护,未经书面许可不得转载。 部分网站的侵权行为,如擅自转载、更改消息来源以及抄袭等,徐州报业传媒集团及其旗下媒体已经委托有关部门收集相关证据。 本站部分资源来自网络,如有侵犯您的版权及其他权益,请及时与我们联系,我们将核实情况后进行相关删除!

    继续阅读
  • 走进车间选岗位

    要闻 / 时间:2021.06.16

    6月9日,针对中国矿业大学学子的特别招聘会——由铜山区委组织部、徐州高新区管委会等单位共同举办的中国矿大英才“铜山行”暨铜..……

  • 共谋发展 再攀新高

    要闻 / 时间:2021.06.16

    6月13日,江苏省职业学校对口单招联盟2021届对口单招成绩分析、2022届对口单招教学工作研讨暨对口单招联盟年度工作会议在铜山中等..……

  • 增强消防安全意识 提高应变处置能力

    要闻 / 时间:2021.06.16

    6月7日上午,徐州经开区消防救援大队联合徐州经开区发改局开展全区商贸企业负责人消防安全专题培训,提升相关单位负责人消防安全..……

  • 党建引领助推业务发展

    要闻 / 时间:2021.06.16

    开启“十四五”新征程、实现国有银行高质量发展实践中,建设银行徐州开发区支行(以下简称“开发区支行”)在计划、内容、机制上..……

  • 让杂文更好服务党建研究

    要闻 / 时间:2021.06.15

    ……