“三点一线”工作法串起就业“保障线”

中国徐州网-徐州日报讯（徐报融媒记者 骆耀明 通讯员 石楠 吕东斌）“骆马湖禁捕后，俺们上了岸，人社局帮助俺培训、找工作，在家门口就业，生活、工作各方面都更便利，太感谢了！”4月8日，在新沂市人社局举办的骆马湖退捕渔民专场招聘会上，窑湾镇渔民王明刚激动地说。他目前已顺利入职江苏斯尔克集团纺织车间，月薪5700元。

自党史学习教育开展以来，新沂市人社局走企业、访村居、进“课堂”，将学党史与为群众办实事相结合，持续提升就业服务能力和质量，推动实现更加充分更高质量就业，以满足用工需求为着力点，以精准就业帮扶为关键点，以提升职业技能为支撑点，突出“三点一线”工作法，推动农民高质量转移及回乡就业。

走企业，以满足用工需求为着力点。新沂市人社局尽快把中央和省里出台的各项政策落实到位，加大稳岗政策力度，支持鼓励企业不裁员、少裁员，提高企业吸纳就业积极性。截至3月底，共为190名企业职工发放职业技能提升补贴39.2万元，为1328人次发放失业保险金203万元，为2660人次发放失业补助金246.8万元。就业困难人员再就业805人，失业人员再就业1291人，城镇登记失业率1.61%，远远低于省控线标准。随着新沂市重大项目建设加速推进，企业缺工情况逐步凸显。新沂市人社局主动加强与江苏上菱智能电器有限公司、江苏长实基业电气科技有限公司、江苏伟业铝材有限公司、明新孟诺卡（江苏）新材料有限公司等企业沟通，深入企业调研，组织企业座谈，建立企业人才用工需求数据库，为企业提供精准用工服务，切实解决“用工荒”问题。

访村居，以精准就业帮扶为关键点。新沂市人社局在精准用工需求的基础上，真正地问“需”于民，带“岗”访村居，先后组织285名基层劳动保障协理员入户调查，开展农村劳动力动态监测工作，健全完善更加精准的农村劳动力资源数据库，在摸清农村劳动力就业需求上，依托镇村人社平台，点对点搭建供需平台，按照人员户籍所在地、行业工种、就业意愿，与企业岗位需求精准匹配。与在外务工人员对接，送岗位、送政策、送服务，吸引外出务工人员返乡就业创业，精准施策开展就业帮扶工作，切实解决“就业难”问题。

进“课堂”，以提升职业技能为支撑点。授人以鱼，不如授之以渔，技能培训是就业的“加分项”。新沂市人社局不断加大技能提升力度，一是大力推行“订单式”培训，提高培训质量，为企业培养更多高素质技能人才，结合企业需要调整培训工种，加大紧缺型高技能人才培养力度，全面提升企业队伍整体素质和技能水平。鼓励培训机构校企联合，疏通培训就业渠道，对培训合格人才及时向企业输送，提高培训就业率，帮助企业招才引智。截至4月16日，完成电工培训、汽车修理工培训490人。二是政策“养”人才，落实“钟吾英才”高技能人才引培政策，1-3月份审核技能人才生活补贴、租房补贴529人次，发放补贴资金60.85万元。