前妻不让孩子上学，能否变更抚养权？
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◆结婚两月丈夫意外离世，妻子能否分遗产？
贾女士：我与爱人曹某2019年6月4日登记结婚。爱人父亲早年去世，母亲李某年近70岁。结婚两个月，我爱人在其单位组织的体育活动中突发疾病去世，遗留房产、存款和单位赔偿金、抚恤金。婆婆因我结婚时间短暂不同意分给我丈夫的遗产。她的做法合理吗？
张律师：本案被继承人曹某在没有遗嘱的情形下，应按照法定继承进行遗产分配。对被继承人尽了主要抚养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。结合婆婆对曹某抚养的付出及贾女士与曹某结婚、共同生活时间、家庭日常贡献等因素，婆婆将曹某抚养长大，付出良多，痛失独子，亦失去了照顾其安度晚年的人，理应在遗产分配时予以照顾。因此可以酌情给婆婆多分，给贾女士少分一些，因结婚时间短暂就不分给遗产是不对的。
◆前妻不让孩子上学，能否变更抚养权？
江先生：我与钟某于2012年3月登记结婚，婚后育有一子。2019年9月，双方因感情不和，经法院调解协议离婚，约定儿子由钟某抚养，我每月支付抚养费1200元，直到孩子独立生活为止。儿子今年7周岁，已达到适学年龄，钟某拒绝送孩子上学，严重影响了孩子的健康成长。我找了熟人和社区劝告钟某，但是钟某仍不送孩子上学，我能请求法院变更儿子的抚养权吗？
张律师：父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。与子女共同生活的一方不尽抚养义务，另一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持。案例中，孩子随钟某生活期间，钟某不履行监护义务，拒绝送孩子上学，不让孩子接受义务教育，严重侵犯了孩子受教育权利。本着儿童利益最大化原则，法院会判决支持江先生变更抚养关系的诉求。
◆解除合同后公司迟迟不给办手续
杨先生：我和某公司于2019年4月签订了3年的劳动合同，今年初，该公司经营能力下降，为了维持公司的运转打算和部分员工解除劳动合同。我在解除劳动合同后，该公司迟迟不给我办理档案及社保关系转移手续，致使我无法入职新公司。我能要求该公司赔偿我的损失吗？
张律师：用人单位应依据劳动合同法的规定，在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并且在合理期限内为劳动者办理专业证件的转移手续。用人单位不及时办理上述事项，致使劳动者在再次就业时无法办理相关入职手续，或者无法出示相关证件，严重影响新用人单位对劳动者工作态度和职业能力的判断，从而导致劳动者不能顺利就业、损害劳动者再就业权益的，应对劳动者的未就业损失进行赔偿。
律师观点 仅供参考
徐报融媒记者 汤旭 整理
■明日值班律师 曹静
江苏红杉树律师事务所
晨报法律援助团成员单位、江苏红杉树律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论基础。在法院从事审判工作近10年，有丰富的办案经验。擅长办理行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件，具备丰富的大客户服务经验。
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