发挥职能作用 激发『三牛』精神

◎徐德杰

强化党性锤炼立标“孺子牛”。江山就是人民，人民就是江山。党员干部是人民公仆，要弘扬“俯首甘为孺子牛”精神，做到心甘情愿为民、无私奉献为民、永葆初心为民。学标铸魂。引导党员干部向革命烈士、英雄人物、先进模范学习，发扬红色传统、传承红色基因、赓续红色血脉。坚持以学促干，开展“我为群众办实事”活动，帮助群众解决“急难愁盼”问题，用为民服务的成果检验党史学习教育的成效。对标思进。组织“四比五查”活动，围绕比思路、比担当、比实绩、比口碑，查思想观念、查精神状态、查工作能力、查服务意识、查工作作风，引导党员干部对标对表、担当实干，强化“四零”新思维、善用“四化”工作法、坚定“四项”执行力、锤炼“四宽”好品质。达标提能。紧扣新时代好干部标准，开办“昭义书院”干部讲堂、村书记论坛、党员培训班等系列班次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。围绕县委提出的“五五工程”和“4+4”产业链，开展“你点题我培训”，推动领导干部、业务科室骨干、先进典型走上讲台，全方位提升贯彻新发展理念能力水平。

用活“三项机制”力挺“拓荒牛”。习近平总书记强调，惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。要鼓励党员干部勇于探索创新、敢于开荒奋斗，组织部门为改革者负责、为担当者担当、为拓荒牛护航，有效激发党员干部干事创业劲头。支持干事创业。优化综合考核、改进领导班子和干部政绩考核，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，在选拔任用、表彰奖励等方面，向担当作为者倾斜，切实做到干与不干不一样、多干少干不一样、干好干坏不一样，推动形成崇尚实干、带动担当、比学赶超的鲜明导向。宽容失误偏差。对因政策界限不明确，大胆创新、先行先试，果断决策、担当尽责等出现失误或者造成损失的，坚持“三个区分开来”，合理运用容错纠错机制，为干事创业撑腰壮胆，鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，切实解决放不开手脚的问题，让敢担当、敢创新的干部心无旁骛、轻装上阵。保护担当作为。党员干部有担当，组织也要为敢于担当的实干家撑腰。建立澄清保护机制，对敢抓敢管、敢闯敢试而受到不公平对待、被人误解时，及时澄清正名、消除影响，绝不让“领头羊”当“替罪羊”。健全谈心谈话制度，重视党员干部身心健康，加强心理疏导，保护激发干事创业热情。

给予政策倾斜利好“老黄牛”。要善待“老黄牛”干部，让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香。改进考核识别方式，将日常考核、分类考核、近距离考核有效贯通起来，把走访调研、年终考核、巡视巡察有机结合起来，多渠道、多角度了解干部，发现一批“易学习”式干部。重用一批。坚持事业为上、重年龄不唯年龄，用好各年龄段干部，关爱“老黄牛”式党员干部，让那些不计得失、艰苦奋斗、默默奉献的“老黄牛”走上领导岗位，发挥更大作用。优奖一批。积极破解“鞭打快牛”困局，切实为“老黄牛”松绑减负。同时，推行差异化绩效考核奖励，在评优评先、记功嘉奖、职级晋升等方面予以倾斜，让“老黄牛”流汗不流泪、辛苦心不苦，引导党员干部争当新征程上的“老黄牛”。

（作者为睢宁县委常委、组织部部长）