“云招聘”促稳岗留工，徐州让务工人员“就地过年”过出暖心年味

春节临近，“留徐过年”正成为今年春节徐州又一抹“靓丽底色”。最近，江苏省徐州市为确保春节期间务工人员健康安全、用工企业生产有序，徐州市人社局等七部门针对就地过年农民工等务工人员群体，联合开展了“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。

近八成留徐过年

暖心举措安心年

徐州市对市区制造业、批发零售业、建筑业以及商务服务业的40家企业15033名员工，进行了留徐就地过年的情况调查。其中2347人为外地籍员工，有1732人愿意留徐过年，占外地员工总数的73.8%。

还有几天就是春节，在江苏协鑫硅材科技发展有限公司员工餐厅的厨房内，面点师傅和留“徐”过年的员工们，一起制作徐州特色小吃，品尝“第二故乡”的新年美食。该企业鼓励员工就地过年，目前统计有近300名山东、重庆、湖南等地的职工确定不回老家过年。

为了让职工开心留徐过年，企业将组织职工开展趣味运动会、发放新年礼包等形式，合理安排就地过年职工的业余活动，缓解他们的思乡之情，让他们在徐州能够安心工作、欢度新年。

据了解，这40家企业中，有15家企业对留徐就地过年的外地籍员工发放加班补贴、提供食宿、发放礼品。还有9家企业以发放生活补贴的形式，鼓励外地籍员工留徐过年，补贴标准为每日100元或1500—1800元不等的一次性生活补贴，让他们在徐州能够安心过年。

线上招聘不停歇 

稳岗留工服务忙

佳节前夕，徐州市进一步简化线上招聘流程，组织开展行业轮动、企业轮换的动态专场线上求职招聘活动，以优质岗位和温暖服务留工。建立重点企业联系制度，每家重点企业安排1—2名人社专员定点联系，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务；对接放假早、富余职工多的企业和节日期间短期用工需求较大的企业，促进企业间用工平衡，实现企业间人力资源合理调配。

同时，徐州市开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作，支持企业组织留岗职工大力开展各类技能培训，倡导开展线上技能培训，持续开展以工代训。组织开展送技能优质服务，面向留岗人员，提供至少3次职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。继续按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴、阶段性降低失业保险、工伤保险费率等政策，以更多惠企政策稳定企业岗位。及时发出“就地过年”的倡议，指导企业通过以薪留工、错峰调休、发放红包和年货礼包等积极举措，吸引员工就地过年、在企休假。成立春节期间劳动关系稳定工作组，做好劳动者权益维护和劳动关系稳定工作。

编辑：孟祥