实施『四个年』攻坚行动 书写徐州工会新篇章
中国徐州网-徐州日报(徐报融媒记者 郑微 通讯员 鹿娅)2021年是中国共产党百年华诞的大庆之年、“十四五”的起步之年、新征程的开启之年。2021年全市工会工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻市委十二届十一次全会和省总工会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持以职工为中心的工作导向，以增强政治性先进性群众性为根本标尺，着力实施“党的建设强化年、助力发展创优年、维权服务提升年、基层基础突破年”攻坚行动，自觉扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的使命担当，聚力打造贯彻新发展理念区域样板、建设“强富美高”新徐州，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！
庆祝建党百年主线
开创思想引领新境界
1.持续深化“学习强会”行动。坚持把学习新思想作为主席办公会、党组会、党组中心组学习会“第一议题”。采取专题研讨、专题培训、工会大讲堂、网络慕课和送教送学到基层等有效方式，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，打造思想理论武装的工会样板。
2.开展“四史”主题教育活动。开展“红色印记”——徐州工运史寻访活动，打造5家市级“红色工运史讲习所”，挖掘徐州工运史教学资源，打造精品课程，形成听一堂“四史”微党课、观看一部徐州工运史微电影、开展一次劳模工匠微宣讲、写一份学习微感言、参加一次线上微测试“5+X”参学模式，广泛宣传党领导下的徐州工人运动的光荣历史和辉煌成就，形成徐州工会特色的党性教育品牌。
3.开展庆祝中国共产党百年华诞活动。围绕中国共产党成立100周年，开展“建功新时代·永远跟党走”系列群众性庆祝活动；举办全市劳模(工匠)故事宣讲暨职工诵读大赛、职工红歌比赛、职工大型文艺汇演；举办“百年·百人”劳模主题摄影活动；开展彭城职工大舞台系列公益演出，切实在全市工会和职工群众中唱响“没有共产党就没有新中国”“咱们工人有力量”的时代主旋律。
4.强化职工思想政治引领。深化新时代文明实践活动，推选省文明职工、徐州市第十三届“十佳文明职工”；加快推进“书香徐州”建设，培育选树国家级、省级、市级职工书屋示范点40个；推进“助力思政创新·助推师德提升”三年活动计划，深化“劳模工匠进校园·思政教师进企业”活动，选树宣传一批劳模工匠、产业工人典型，组织线上线下相结合的劳模宣讲不少于100场。
高质量发展大局
展现建功立业新风采
5.实施“建功筑梦”劳动竞赛提质工程。围绕全市重点工作，聚焦127家重点培育企业（集团），制定全市“十四五”劳动竞赛意见，健全竞赛奖励工作机制；深化“劳动壮美新徐州”主题劳动竞赛，开展以“六比六赛”为主要内容的十大重点工程项目劳动竞赛和十大行业职工职业技能竞赛；开展“名城工匠”技能竞赛活动，提高非公企业覆盖面和“八大群体”参与率；深化职工“五小”活动，评选职工十大发明专利、十大科技创新成果、十大先进操作法。
6.实施“先锋领梦”创新创优提效工程。做好省劳模和全国、市“五一劳动奖”和“工人先锋号”评选表彰工作。大力宣传弘扬“三种精神”，推进“劳模主题公园”建设，开展“劳动创造幸福”主题教育实践；做优做强劳模（工匠）创新工作室品牌；创建劳模创新工作室联盟，建立劳模创新工作室科技成果经济收益共享机制；开设劳模工匠网上课堂10期，开展名师带高徒“传帮带”活动2场。
7.实施“安康护梦”劳动保护提能工程。大力培塑职工安康文化，深化“安全生产习惯21天养成”活动，在职工中推行21天打卡计划；探索建立市级职工安康文化教育体验中心、命名一批体验站点，组织一线职工、劳动保护监督员等开展“沉浸式”教育体验；加强职业健康培训，开展劳动保护宣讲，全年培训不少于1500人次，举办专题宣讲不少于30场；投入20万元互助保险金为4000名一线产业工人赠送意外伤害保险；持续加强基层工会劳动保护规范化建设，成立工会安全生产劳动保护专家库，评选100家劳动保护合格工会、10家劳动保护优秀工会等。
8.实施“产改圆梦”深化拓展提速工程。召开全市产业工人队伍建设改革第三次联席会议，研究制定年度产业工人队伍建设改革工作要点；统筹市县两级产改，深化党建、工建、产改一体推进机制；抓实产改联络员、产改观察员、产改指导员“三支队伍”建设；创新项目化推进方式，着力推出一批全省有影响、企业很欢迎、产业工人得实惠的高品质产改项目。
9.实施“技能逐梦”文化素质提升工程。深入实施“农民工求学圆梦行动”，帮助2000名农民工和一线职工提升学历等级；规范整合教育资源，开展差异化培训，聚焦市场需求度高、就业潜力大的服务业领域，不断优化技能培训的专业设置和课程内容，免费职业技能培训6000人；深化产业工人赋能成长实训基地建设，培训产业工人2000人。
职工美好生活向往
实现维权服务新提升
10.实施“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌深化计划。持续深化“当好娘家人·情暖职工心”服务品牌创建，巩固拓展“六心”行动；突出重点维权，维护好广大职工的劳动经济权益，不断提高劳动者收入水平；维护好广大职工的生命健康权益，建立健全基层工会劳动保护组织网络；维护好广大职工民主政治权利，提升广大职工群众的获得感幸福感安全感；开展 “最佳服务品牌项目” 评选。
11.实施困难帮扶精准长效计划。探索建立解困脱困职工返困返贫常态化帮扶工作机制；突出做好困难群体的动态帮扶救助，实现脱困解困职工精准退出、稳定脱困；深化工会帮扶工作品牌建设，开展春节送温暖、金秋助学、扶贫助困“先锋行动”等工作；开展“互助携手·关爱健康”系列活动，加大“惠工保”推介力度，职工互助保险新增参保职工1万人以上、参保金额达到1000万元；开展“巾帼情·绘爱心·助成长”困难女职工子女暑期托管助学活动。
12.实施稳岗就业优先增效计划。打响“立业彭城·工创未来”就业创业服务品牌，“工惠贷”全年发放贷款不低于5000万元，支持100家以上中小企业发展，促进4000名以上职工稳岗就业；建立20家“关爱·圆梦”就业实践基地；举办“春风行动”等公益招聘活动，全年计划举办线下招聘40 场；网上注册企业1000家，提供岗位1万余个，登记求职信息5000人次以上；加大创业扶持力度，培训创业学员入园孵化创办公司6家。
13.实施劳动关系和谐共赢计划。开展全市集体协商春（秋）季集中要约行动，推动“能级工资”、女职工权益保护等专项集体合同签订；开展集体协商工作质效评估，认定和推荐一批省、市集体协商工作示范单位（星级企业）；创新开展民主管理主题活动、职工代表提案征集活动；加强职代会制度规范化建设；建立落实厂务公开民主管理制度评价体系。
14.实施法治维权增效提升计划。强化源头维权，编制工会“八五”普法工作规划，参与《徐州市工会劳动法律监督条例》修订；深入基层开展法律援助志愿服务；探索建立职工信访中心、工会劳动争议调解中心、职工法律援助中心等联动机制，确保职工案件结案率90%以上；举办全市劳动争议调解员技能大赛，评选发布“徐州市职工维权十大典型案例”。
治理现代化实践
夯实基层基础新支撑
15.推进组织覆盖“扩面提质”。继续推进党工共建、群团共建、基层工会共建和区域工会共建工作；突出做好100人以上非公企业工会组建“双覆盖双提升”工程，加大100人以下50人以上企业及“两新”组织工会组建力度；推动县级工会、直属工会组织规范化建设，指导推动县（市）区总工会在中小企业聚集区域和行业组建联合工会；加强“八大群体”入会扩面和维权服务提质工作，完善工会组织和会员实名制数据库，不断增强工会组织覆盖和工作覆盖的精准化。
16.推进平台阵地“强基赋能”。加大市工人文化宫、工人疗养院综合改造建设，有序推进县（市）区工人文化宫建设；实施徐州工运（劳模）史馆提档升级、职工服务中心布局优化工程；联合建设市委市级机关党性锤炼中心（徐州市工会干部党性教育基地）；探索建立徐州外出务工人员服务站；积极构建平台阵地服务质效评价机制体系。
17.推进队伍建设“头雁引领”。做优工会干部“四铸”培训品牌；主动对接融入长三角一体化、淮海经济区工会干部培训共建机制；发挥兼挂职副主席和代表委员作用，强化工会委员提案工作，探索市总领导领办重点提案工作机制，广泛开展调研建言活动；提升基层“八支队伍”工作质效，建立社会化工会工作者人才储备库。
18.推进服务项目“活力增效”。继续开展基层工会工作经费补助和服务职工优质（满意）项目申报评选；项目化推动“三联三促”活动落地落实，深化党建强村、产业兴村、技能扶村、联企助村、育才立村系列活动。年度工会自主牵线联建村企达到100对，培育重点项目20项。
改革创新要求
推动工会工作新发展
19.深化工会“五型模范机关”建设。深化实施“党建+”示范工程，开展“忠诚铸魂强引领、竭诚服务促发展”党建品牌创建活动，推动党建与业务工作深入融合、相互促进；扎实推进党支部规范化建设和先锋行动队建设，实施支部达标定级、星级管理，持续推进“一支一品”品牌创建活动，深化“双联双促”工作法，全面提高党建工作质量。
20.深化“党建领航、工会护航”行动。巩固党建带工建“三创争两提升”成果，修改完善《“两新”党工建指导员管理考核办法》；在县级工会全覆盖推动 “四联共建”工作机制，推出系列服务；计划全市范围内建成区域共享型党工服务中心不少于20家、企业功能型党工服务中心不少于50家；举办首届全市十佳党工建指导员工作室、十佳党工服务中心、十佳党建带工建服务品牌现场评审会。
21.深化工会意识形态工作。全面落实意识形态责任制，加强“一网两微三专”及工会干校、工人文化宫等工会宣传思想文化阵地建设管理；开展维护意识形态安全专项行动；提升工会系统舆情监测研判分析水平，做好热点问题舆论引导。
22.深化作风效能创优。加强机关作风建设，深化“两提高两强化”作风建设大讨论；广泛开展“打造区域样板、机关争当标兵”活动，形成比学赶超浓厚氛围；深化全面从严治党，推进“三清示范机关”建设，常态化开展警示教育，上好廉政党课，营造工会廉政文化浓厚氛围。
23.深化智慧工会融合建设。上链融入江苏工会“一张网”，下链融汇县区、乡镇（街道）“一条线”，构建起联系广泛、服务职工“双线并举”工作体系；强会员实名制数据库建设，年内确保入库会员动态保持在85万名以上；探索普惠服务新模式，深入开展工会会员乘地铁、直播带货、线上学习有奖竞答等活动；建立会员积分、等级、福利挂钩机制，开通线上积分兑换商城，领取打折优惠福利，让职工真正获得实惠，争创“互联网+”工会普惠服务示范城市。
24.深化工会经费规范管理和经审制度体系建设。全面落实小微企业工会经费全额返还支持政策；健全完善和规范实施工会服务职工工作经费项目化补助申报，推动市总工会经费向基层倾斜；建立工会经费联查互审制度，改进工会经费审查审计监督方式，强化应审尽审、凡审必严、严肃问责，不断加强审计制度体系建设。