“学习强会”打造中心组学习“工会样板”

中国徐州网-徐州日报（徐报融媒记者 沈扬 见习记者 尹思源）近年来，市总工会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力打造“学习强会”品牌，不断强化党组理论学习中心组建设，切实发挥好“领头雁”作用，以领导干部“关键少数”带动党员干部“绝大多数”，示范带动党员干部学习意识再提升、学用结合更紧密，为打造贯彻新发展理念区域样板贡献“工会力量”。

三级联动 学习组织制度化

市总党组将中心组学习坚持列入重要议事日程，列入年度党建工作要点和责任清单。每年初专题研究确定全年学习计划，结合主题教育和市委市政府重大工作部署安排及时补充增加学习内容。确定机关党委负责中心组学习日常组织工作，原则上每月组织一次，每次中心组学习前，党组书记亲自审定学习方案，涉及专题研讨的提前向党组成员发放通知，提醒做好发言准备。2019-2020年度，先后开展中心组学习24次、专题研讨15次。

充分发挥以上率下表率作用，坚持市总党组、机关党委、各党支部三级联动学，党组书记带头领学、带头讲好专题党课、带头深入基层支部指导督学，党组成员人人制订学习计划、全员参与交流研讨、带动分管部门比学促学；机关党委每月制订学习计划、发放重点事项提醒单，确定每周三下午为各党支部“集中学习日”，确保学习时间、学习地点、学习内容“三固定”。自主编印专题学习材料6册1300余份，根据需要适度扩大中心组学习范围，党组成员、支部书记、普通党员纷纷走上中心组学习讲台谈认识、谈感受，多层次开展学习研讨，在全会上下形成比学赶超良好氛围。组织学习做法和特色成果在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间受到巡回指导组充分肯定。

突出主线 学习内容体系化

坚持围绕中心大局谋划组织学习，“干什么学什么、缺什么补什么”，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。注重读原著、学原文、悟原理，连续两年第一时间组织全市工会系统学习贯彻党的十九届四中全会、五中全会精神，邀请宣讲团专家授课答疑；结合学习《习近平谈治国理政》第三卷举办中心组理论学习（扩大）会，党组成员带头上台研讨发言。

邀请全国劳动模范走入中心组学习课堂；举办“提升政治能力、防范化解风险”专题党员培训班，真正让社会主义核心价值观内化于心、外化于行。注重学习工会业务知识，每年中心组学习中安排不少于三分之一的时间，学习习近平总书记关于工人阶级与工会工作的重要论述、学习《工会法》《安全生产法》等与工会业务密切相关的法律法规，年度安排业务知识、应知应会知识闭卷测试不少于两次。

创新载体 学习形式多样化

积极搭设“学习强会”创新平台，坚持将集体“闭门学”与现场“开放学”相结合、专家“一人讲”与党员“大家谈”相结合，探索形成具有工会特色的微课堂、大讲堂、大家谈、读书班、党性教育、专题培训“6+X”常态化学习机制。

每月一次业务“微课堂”，党组成员带头上讲台、教业务；双月一次“工会大讲堂”，邀请专家学者围绕热点焦点专题辅导；季度一次“新思想大家谈”，党员干部围绕初心使命、作风锤炼、岗位职责等讲体会、说感悟、谈收获；年度一次读书班，组织党组成员、支部书记静心学悟新思想、互学交流促提升；创新开展“我最喜欢的习近平总书记一句话”学习发布活动，收到党员学习感言150余篇；常态化开展各类党性教育锤炼活动，借助“智慧工会”平台开设“工会云课堂”，点击量6.5万余次；实施工会干部党建铸魂、赋能铸力、强基铸本、先锋铸梦“四铸培训工程”，打造学习型、服务型、创新型干部队伍。近年来，先后举办微课堂10场、大讲堂12场、“新思想大家谈”4次、读书班2次、党性教育现场教学6次、专题培训3次，“学习强会”品牌日益深入人心。

注重质效

学习成果实绩化

坚持以“党建+”为统领，建立“课题化”促学机制，真正推动学习成果转化为打通工会服务职工“最后一公里”问题的助推剂。开展“三联三服务”调研行动，聚焦服务高质量发展、推动大抓基层、产业工人队伍建设改革、推进“互联网+”工会平台建设、化解影响职工队伍稳定风险挑战等职工群众高度关注的话题，党组成员采取“四不两直”方式，带队深入基层工会、民营企业、一线职工中访实情、明思路、谋对策，召开专题调研报告会共商推进措施，先后形成21项接地气、通民意、集群智的调研成果。

全市产改试点工作、党建带工建“三创争两提升”工作、“六稳”“六保”促就业工作等多项成果具有创新引领实效，走在全省工会前列，有力推动了全市工会工作高质量发展。