徐州铜山区：打造人才“洼地” 成就发展“高地”

人才是第一资源。近年来，江苏省徐州市铜山区创新思路，出台了一系列“招才引智”的举措，加大对高端人才的扶持，吸引海内外各类高端人才，越来越多的人才在这里放下行囊、追逐梦想、实现价值，人才成为铜山高质量发展的强力助推器。

集成出台新政吸引人才

铜山区制定出台措施，推出十条“高含金量”的集成支持政策，对于拥有自主知识产权，关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的人才（团队），不定框框，不设上限，“一事一议”给予支持，对符合铜山区产业发展需求，带核心技术、研发项目、社会资金来铜山区创业的领军人才（团队），最高给予2000万元项目资助。

徐州国家安全科技产业园

疫情防控期间，铜山区还专门为全区专家人才发送慰问信，通过开通全天候服务热线等暖心举措，助力人才企业稳发展、提信心。

逐步健全“1+N”人才政策体系，打造人才“洼地”。针对名校优生、高技能人才等群体的扶持政策正在制定中，着力构建具有铜山特色和更具竞争力的人才制度优势，激发人才创业创新活力。

优化研创环境留住人才

江苏奥斯力特电子科技有限公司生产车间

如今，徐州国家安全科技产业园已经成为人才集聚中心。一批具有高成长性的小巨人企业不断汇聚，鲁班智能、龙安电子、汇海检测等一批企业相继入驻，园区涵盖矿山安全、消防安全、危化品安全、公共安全、居家安全五大细分领域，集聚安全科技企业388家，2019年实现安全产业产值396亿元。

同时，铜山区还建立人才服务专员机制，梳理人才政策清单，优化提升服务效率，在住房、落户、出入境、子女入学、配偶就业、医保、社保、职称评审及工商注册、税务登记等方面积极为各类人才提供优质服务。

聚焦载体建设惠及人才

近年来，铜山区认真落实市委、市政府支持平台建设的各项优惠政策，全力做好主导产业壮大、传统产业转型、新兴产业成长和“四新经济”培育“四篇文章”，加快推进徐州科技创新谷、徐州市产业技术研究院、徐州国家安全科技产业园三大创新平台建设。统筹抓好产业集聚、科技创新、人才支撑、金融创新等各类功能平台建设。推进人才服务，打造一流人才生态环境，加大对人才创业创新的支持，确保人才引得来、留得住、用得好。

徐州科技创新谷

目前，铜山区拥有院士工作站八家，省级众创空间14家，省级工程技术研究中心57家，省级以上研发机构123个。其中国家级科技企业孵化器两家，省级科技企业孵化器五家。人才与平台载体已经实现深度融合、相互推动，人才链、创新链、产业链叠加优势正在逐步呈现。（胡明慧 宋慧芳 周琼）

编辑  李璐