中国徐州网—徐州日报讯（记者 甘晓妹 实习生 臧路遥） 7月3日，徐州市住房公积金管理中心下发通知，从本月起，我市将调整住房公积金缴存基数，月缴存基数上限由去年的7663元提高至今年的8496元，单位和职工个人月缴存总额(不含新职工住房补贴)上限由1840元提高至2040元，下限确定为112元，缴存比例没有变化。 

　　变化

　　公积金缴存基数提高

　　通知称，我市住房公积金每月缴存基数，将由2007年度职工个人月均工资总额，调整为2008年度职工个人月均工资总额。

　　据市统计部门公布的数据显示，根据职工月平均工资总额计算口径（职工本人年工资总额÷实际发放工资月数），2008年我市职工月平均工资总额为2235.3元，市区职工月平均工资总额为2831.8元。

　　根据规定，2009年度职工住房公积金月缴存基数上限不应超过2008年度在岗职工月平均工资的3倍，市区即2831.8×3=8496。同时，2009年度职工住房公积金缴存基数下限，不得低于市劳动保障部门规定的2008年度职工月最低工资标准700元。

　　另外，2008年新参加工作的职工，以其2008年实际发放工资的月份计算月平均工资。2009年1月至6月新参加工作的职工，以职工次月工资总额为缴存基数，计算个人与单位住房公积金缴存额。2008年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2009年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数，计算个人与单位住房公积金月缴存额。

　　缴存额上限相应提高

　　尽管基数上限提高，但住房公积金缴存比例不变。市行政机关、事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例仍各为10%，企业（含自收自支事业单位）仍各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。企业住房公积金缴存比例未达到8%的，应在本次调整基数的同时调整比例。外商投资企业的缴存比例按市政府相关文件执行。

　　因此，职工住房公积金月缴存额上限：（8496元×单位缴纳12%）+ （8496元×个人缴纳12%）=2040元

　　职工住房公积金缴月存额下限：（700元×单位缴纳8%）+ （700元×个人缴纳8%）=112元

　　另外，1998年11月30日后参加工作的新职工，住房公积金缴存比例和基数按以上政策执行；单位为新职工逐月缴存的住房补贴比例仍为13%，纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。

　　提醒

　　单位不缴公积金可投诉

　　据了解，本次基数调整从7月份开始执行。所有缴至2009年6月份的单位都应参加调整，凡未缴存至2009年6月份的单位须汇缴至2009年6月份方可调整。调整前已按原缴存额缴存至7月份之后的单位，应从7月份起补缴差额。

　　按照要求，每个月单位和个人缴纳的公积金，都要存入职工个人账户，归职工个人所有。购房时，职工可以提取公积金，还可以享受公积金贷款的优惠利率。职工对账单必须发到职工本人手中，否则，责任由单位承担。

　　对不按照规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的单位，由住房公积金管理中心处1万元以上、5万元以下的罚款。对欠缴的单位由住房公积金管理中心依法申请法院强制执行。

　　帮你算账

　　据介绍，由于职工个人月工资每年都在增长，在缴存比例不变的情况下，在职职工住房公积金账户上的钱，实际上都会有所提升。

　　以2008年和2009年缴存基数举例，2007年我市市区职工月平均工资为2554元，到2008年提高至2831.8元。按最低8%的缴存比例计算，以前每月要缴纳的公积金是：2554×8%=204元，加上单位补贴同样的钱，职工个人住房公积金账户上一个月会发放408元。基数调整后，每月要缴纳的公积金是：2831.8×8%=227元，加上单位的补贴，一共454元，一个月多了46元，一年多了552元。