中国徐州网－徐州日报讯（记者 司宏图 通讯员 孙良 梁月）铜山县食品药品监管局在党风廉政建设中，着重加强制度建设，通过规范决策、执法、财务、人事等四项权力，建立起廉政建设的长效机制，树立透明行政、公正公平、公开运行、廉洁高效的食品药品监管形象。

　　该局一是规范决策权。凡涉及重大决策、干部推荐、任免和奖惩、重大项目安排和大额资金使用等，均须局领导班子集体讨论，加强对决策权的规范和制约。二是规范执法权。以完善《行政执法过错责任追究制度》等行政执法责任制为重点，在行政执法中，严格执行案件调查、审查、裁决、罚缴、回访“五分离”和重大案件由合议委员会集体讨论决定的制度，防止执法中权力滥用和失职渎职行为。日常执法检查必须两人以上，先亮证后检查，先立案后调查，行政强制执行先批准后执行。在行政许可中，实行统一受理、分别办理、限时办结、及时告知、统筹协调、全程监督的行政许可规范化管理，依法实施行政许可，提供优质服务，接受社会监督。积极开展访纪检监察部门看有无投诉；访管理相对人看执法人员有无违反“十不准”；访群众看药品市场秩序是否规范。三是规范财务权。完善财务管理制度，单笔支出1000元至5000元，由经手人与部门负责人分别签字，单笔支出5000元至1万元，由党组研究决定，单笔支出1万元以上由中层干部会议讨论决定。同时，深化“收支两条线”管理，完善部门预算和项目预算管理，加强对专项资金的管理。四是规范人事权。扩大职工对选拔任用干部的知情权、参与权、选择权和监督权。实施竞争上岗、轮岗交流制度。同时加强岗位目标责任和绩效考核，把干部职工业绩、表现优劣与职务任免、奖惩兑现一一挂钩。